| 0 前言 | 第1-8页 |
| 1 公共事业管理体制的一般理论概述 | 第8-20页 |
| ·公共事业管理体制的涵义与特点 | 第8-13页 |
| ·公共事业管理体制的涵义 | 第8-9页 |
| ·公共事业管理体制的特点 | 第9-10页 |
| ·我国公共事业管理范围的界定 | 第10-13页 |
| ·我国公共事业管理体制发展与变革的历史考察 | 第13-14页 |
| ·我国公共事业组织的由来 | 第13页 |
| ·我国公共事业管理体制的变革 | 第13-14页 |
| ·我国公共事业管理体制的主要弊端分析 | 第14-16页 |
| ·我国公共事业管理体制创新所面临的一般问题分析 | 第14-15页 |
| ·我国公共事业管理体制创新所面临的疑难问题分析 | 第15-16页 |
| ·公共事业管理体制创新的理论和实践意义 | 第16-20页 |
| ·公共事业管理体制创新的理论意义 | 第16-18页 |
| ·公共事业管理体制创新的实践意义 | 第18-20页 |
| 2 我国公共事业管理体制的创新分析 | 第20-32页 |
| ·我国公共事业管理体制创新的理想综合模型 | 第20-25页 |
| ·政府控制型与社会选择型两种公共事业管理体制模型的比较分析 | 第20-21页 |
| ·构建我国公共事业管理体制模型的理论依据 | 第21-23页 |
| ·基于创新的我国公共事业管理体制的理想综合模型 | 第23-25页 |
| ·公共事业管理体制的制度创新 | 第25-28页 |
| ·传统公共事业管理体制在制度上的缺陷 | 第25-27页 |
| ·建立现代事业制度的基本构想 | 第27-28页 |
| ·公共事业管理体制的结构创新 | 第28-30页 |
| ·科层化溢出效应的回归思考 | 第28页 |
| ·优化公共事业管理组织结构 | 第28-30页 |
| ·公共事业管理体制的方法创新 | 第30-32页 |
| ·善于利用科学的管理方法 | 第30-31页 |
| ·积极运用多元的管理手段 | 第31页 |
| ·努力培养高素质的管理人才 | 第31-32页 |
| 3 公共事业管理体制创新需要理清的几个关系与问题 | 第32-38页 |
| ·公共事业管体制改革与政府机构改革的同步同构 | 第32-33页 |
| ·公共事业管理体制创新的内部矛盾理顺 | 第33-34页 |
| ·计划体制管理模式的桎梏 | 第33页 |
| ·新体制设计中传统线性思维的羁绊 | 第33-34页 |
| ·体制创新中的范式移植灾难 | 第34页 |
| ·公共事业管理体制创新的推进程序 | 第34-38页 |
| ·启动横向协调，推动公共事业组织的社会化发展 | 第34-35页 |
| ·加强宏观管理，实现政府角色的重新定位 | 第35-36页 |
| ·深化内部治理，促进公共事业组织内部治理体系的不断完善 | 第36-38页 |
| 4 公共事业管理体制创新的实证分析举要 | 第38-47页 |
| ·外国公益性组织管理体制改革的经验借鉴 | 第38-41页 |
| ·英国的“执行机构”化改革 | 第38-39页 |
| ·日本的“独立行政法人”化改革 | 第39-40页 |
| ·法国公共部门的私有化改革 | 第40页 |
| ·国际经验对我国公共事业管理体制改革的启示 | 第40-41页 |
| ·我国部分城市公共事业管理体制改革的尝试 | 第41-44页 |
| ·昌吉市:结合地区实际，推进试点改革 | 第41-42页 |
| ·上海市:事业性组织企业化管理市场化运作 | 第42-43页 |
| ·大连市:推进社区建设，实行社会事业产业化 | 第43-44页 |
| ·我国城市公共事业管理体制改革的经验分析与回顾 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 作者小传 | 第49-50页 |
| 后记 | 第50-52页 |