首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--世界各国职业技术教育概况论文--中国论文

职业教育在我国人力资源开发中的作用与对策研究

前言第1-7页
第一章 绪论第7-16页
   ·人力资源概述第7-11页
     ·人口、人力与人才第7-9页
     ·人力资源开发第9-10页
     ·人力资源是第一资源第10-11页
   ·课题研究的现状、背景与意义第11-14页
     ·课题研究的背景第11-12页
     ·课题研究的现状第12-13页
     ·课题研究的意义第13-14页
   ·课题研究的内容与方法第14-16页
     ·课题研究的内容第14页
     ·课题研究的主要方法、技术路线及主要创新点第14-16页
第二章 职业教育在人力资源开发中的作用第16-29页
   ·职业教育与经济发展的关系第16-23页
     ·职业教育的社会价值与经济属性第16-17页
     ·职业教育对经济促进作用的机理第17-18页
     ·经济、社会发展水平、人力资源开发与职业教育的关系第18-19页
     ·经济成功国家通过职业教育开发人力资源的比较研究第19-23页
   ·职业教育在人力资源开发中的功能第23-29页
     ·职业教育是培养劳动力职业道德和规范劳动力行为的有效方式第25页
     ·职业教育是提高人力资源的职业素质的最佳途径第25-27页
     ·职业教育能提高人力资源配置的效益第27页
     ·职业教育是人力资源再开发的主要途径第27-29页
第三章 我国经济发展战略与人力资源开发及职业教育的关系第29-51页
   ·我国经济发展战略对人力资源开发的要求第29-36页
     ·工业化战略对人力资源开发的要求第30-31页
     ·城镇化战略对人力资源开发的要求第31-32页
     ·西部大开发战略对人力资源开发的要求第32-34页
     ·扩大就业战略对人力资源开发的要求第34-36页
   ·我国人力资源开发的现状与目标第36-45页
     ·我国人力资源基本状况第36-39页
     ·未来20 年我国人力资源开发目标分析第39-45页
   ·职业教育——我国未来20 年人力资源开发的主要途径第45-51页
     ·我国经济发展战略、人力资源开发及职业教育之间的关系第45-48页
     ·职业教育——未来20 年我国人力资源开发最有效的途径第48-49页
     ·未来20 年是通过职业教育开发人力资源的最佳时期第49-51页
第四章 我国职业教育现状分析第51-63页
   ·我国职业教育发展现状及存在的问题第51-58页
     ·我国职业教育的现状第51-53页
     ·我国职业教育不能满足人力资源开发的要求第53-54页
     ·职业教育办学经费不足第54-57页
     ·职业院校办学条件差第57-58页
   ·职业教育存在问题的原因分析第58-63页
     ·对职业教育在人力资源开发中重要地位认识不足第58-59页
     ·传统文化观念的影响第59-60页
     ·法制体系不全,执行不力第60-61页
     ·办学体制不活,适应市场能力不强第61-63页
第五章 我国职业教育参与人力资源开发的对策建议第63-72页
   ·职业教育参与人力资源开发的观念选择建议第63-64页
     ·牢固树立人力资源是第一资源的观念第63页
     ·充分认识职业教育在人力资源开发中的重要地位第63-64页
     ·确立职业教育优先发展的战略思想第64页
   ·职业教育参与人力资源开发的对策建议第64-72页
     ·强化各级政府发展职业教育的第一责任第64页
     ·加大对职业教育投入力度第64-66页
     ·加强职业教育与人力资源开发相关法制建设和执法力度第66-68页
     ·从战略上认识市场机制在职业教育发展中的作用第68页
     ·树立科学发展观,实现职业教育可持续发展第68-69页
     ·建立与人力资源开发相适应的职业教育体系第69-70页
     ·加快农村和西部地区职业教育发展步伐第70-72页
发表论文及参加科研的情况第72-73页
参考文献第73-75页
附录1:职业院校办学经费情况调查问卷第75-76页
附录2:在校学生对接受职业教育的态度调查问卷第76-77页
附录3:学生家长对子女接受职业教育的态度调查问卷第77-78页
致谢第78页

论文共78页,点击 下载论文
上一篇:基于最小生成树理论的配电网故障恢复算法
下一篇:利用SSR和四个测序水稻品种构建分子图谱及QTLs分析