河北省农村劳动力转移培训阳光工程实施效果调查与对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第10页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·主要研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·本文的创新点 | 第12-14页 |
| 2 实施农村劳动力转移培训阳光工程的意义 | 第14-17页 |
| ·个人意义 | 第14-15页 |
| ·提高农民的职业技能水平 | 第14页 |
| ·促进农民增收 | 第14页 |
| ·为青年农民发展提供机遇 | 第14-15页 |
| ·有利于孩子健康成长 | 第15页 |
| ·有利于老人赡养 | 第15页 |
| ·有利于整个家庭稳定 | 第15页 |
| ·社会意义 | 第15-17页 |
| ·提高农民的自身素质，增强农民就业能力 | 第15-16页 |
| ·强化农民合理有序科学地流动 | 第16页 |
| ·促进城乡统筹发展 | 第16-17页 |
| 3 河北省农村劳动力转移培训阳光工程实施效果现状 | 第17-23页 |
| ·河北省农村剩余劳动力现状 | 第17-18页 |
| ·实施阳光工程培训后河北省农村剩余劳动力转移现状 | 第18-23页 |
| ·参加培训并外出的农村劳动力以年轻人为主 | 第18-19页 |
| ·已转移的农村劳动力文化程度较高 | 第19-20页 |
| ·外出务工农民就业主要集中在第三产业 | 第20-21页 |
| ·农村劳动力转移培训模式多样 | 第21页 |
| ·农村居民相对城镇居民的转移性收入还是较低 | 第21-23页 |
| 4 阳光工程培训实施过程中存在的问题及成因分析 | 第23-26页 |
| ·实施过程中存在的问题 | 第23-24页 |
| ·政策实施方面 | 第23页 |
| ·管理方面 | 第23页 |
| ·培训基地方面 | 第23页 |
| ·师资力量方面 | 第23-24页 |
| ·问题的成因分析 | 第24-26页 |
| ·教育方面 | 第24页 |
| ·地方政府方面 | 第24页 |
| ·资金投入方面 | 第24页 |
| ·培训基地方面 | 第24页 |
| ·师资方面 | 第24-25页 |
| ·被培训人员素质方面 | 第25-26页 |
| 5 提高农村劳动力转移阳光工程培训效果的对策建议 | 第26-30页 |
| ·完善阳光工程制度管理 | 第26-27页 |
| ·强化监督管理，保证培训质量 | 第26页 |
| ·坚持管培分离，创新机制 | 第26页 |
| ·制定有效的激励机制，确保培训效果 | 第26页 |
| ·加强培训就业的后续管理和服务 | 第26-27页 |
| ·建立长效的资金投入机制 | 第27页 |
| ·加强政府扶持力度 | 第27-28页 |
| ·加强培训基地的师资、硬件建设 | 第27页 |
| ·深化宣传，扩大知名度和社会影响力 | 第27页 |
| ·改变观念，提高素质 | 第27-28页 |
| ·提高基地培训质量 | 第28-29页 |
| ·做好市场调研，按需培训 | 第28页 |
| ·严格进行基地资质认证 | 第28页 |
| ·联合高等院校进行农村成人教育和职业教育 | 第28-29页 |
| ·创新培训模式 | 第29页 |
| ·适当延长培训时间 | 第29-30页 |
| 6 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-35页 |
| 附录 | 第35-37页 |
| 作者简历 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
