| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 一、选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 三、研究内容及方法 | 第15-18页 |
| 第一章 部门整体支出绩效评价概述 | 第18-24页 |
| 第一节 相关界定 | 第18-19页 |
| 一、预算绩效管理 | 第18页 |
| 二、财政支出绩效评价 | 第18-19页 |
| 三、预算绩效管理与绩效评价的关系 | 第19页 |
| 第二节 部门整体支出绩效评价 | 第19-24页 |
| 一、部门整体支出绩效评价的概念 | 第19-20页 |
| 二、部门整体支出绩效评价与财政项目支出绩效评价异同 | 第20-24页 |
| 第二章 部门整体支出绩效评价的指标体系建设 | 第24-39页 |
| 第一节 平衡计分卡构建评价指标体系的理论基础与适用性 | 第24-25页 |
| 一、平衡计分卡概述 | 第24-25页 |
| 二、平衡计分卡在部门整体支出绩效评价中的适用性 | 第25页 |
| 第二节 当前部门整体支出绩效评价的问题分析 | 第25-27页 |
| 一、外部条件缺陷 | 第26页 |
| 二、评价指标体系的缺陷 | 第26-27页 |
| 第三节 基于平衡记分卡构建部门整体支出绩效评价指标体系 | 第27-39页 |
| 一、指标体系设计总体思路 | 第28-29页 |
| 二、绩效评价指标体系基本框架 | 第29-32页 |
| 三、基于平衡计分卡的绩效评价指标设计 | 第32-36页 |
| 四、确定绩效评价指标权重 | 第36-39页 |
| 第三章 部门整体绩效评价实例分析 | 第39-58页 |
| 第一节 背景介绍 | 第39-41页 |
| 一、部门设立背景及历史沿革 | 第39页 |
| 二、部门基本情况 | 第39-40页 |
| 三、部门职能 | 第40-41页 |
| 第二节 绩效评价指标体系 | 第41-48页 |
| 一、指标体系设计总体思路 | 第41-42页 |
| 二、绩效评价指标筛选 | 第42-46页 |
| 三、指标权重确定 | 第46-48页 |
| 第三节 基于模糊综合评价法的绩效评价 | 第48-58页 |
| 一、专家打分结果 | 第48-52页 |
| 二、模糊综合评价 | 第52-56页 |
| 三、绩效评价结论和分析 | 第56-58页 |
| 结论与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 A 专家调研问卷样张 | 第64-67页 |
| 附录 B 层次分析法专家打分表 | 第67-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
