| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 湖南省某市邮政局改革引发的劳资争议 | 第9-11页 |
| ·案件基本情况介绍 | 第9-10页 |
| ·案件争议的焦点 | 第10-11页 |
| 第二章 劳动者权利保障概说 | 第11-13页 |
| ·劳动者权利保障的概念特征及作用 | 第11-12页 |
| ·劳动者权利保障的法理基础 | 第12-13页 |
| 第三章 国有企业劳动者权利保障问题 | 第13-19页 |
| ·诉讼中当事人的权利、地位不平等 | 第13-14页 |
| ·诉讼的周期长 | 第14页 |
| ·司法裁判受外界影响较大 | 第14页 |
| ·调解制度作用的局限 | 第14-15页 |
| ·劳动争议仲裁存在着诸多弊端 | 第15-16页 |
| ·劳动仲裁委的仲裁权缺乏有效监督 | 第16-17页 |
| ·劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的衔接存在着系列问题 | 第17-19页 |
| 第四章 域外劳动争议纠纷救济的比较分析 | 第19-28页 |
| ·美国劳动争议纠纷的救济途径 | 第19-21页 |
| ·日本劳动争议纠纷的救济途径 | 第21-23页 |
| ·德国劳动争议纠纷的救济途径 | 第23-26页 |
| ·充分有效的调解制度 | 第24-25页 |
| ·法院的裁判 | 第25页 |
| ·充分的社会保障救济 | 第25-26页 |
| ·域外经验对我国的启示 | 第26-28页 |
| 第五章 国有企业劳动者权利保障制度的完善 | 第28-33页 |
| ·加强政府监督,完善公司制度,做到权责相等责任制 | 第28-29页 |
| ·建立专门的审理机构,废除仲裁前置程序,完善司法程序 | 第29页 |
| ·加重用人单位的举证责任,完善法律、法规体系 | 第29-30页 |
| ·发挥中介组织作用,强化调解 | 第30-31页 |
| ·提高人们的法律意识,规范“民声”表达渠道,完善保障制度 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |