| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 前言 | 第10页 |
| 一、理论综述与问题提出 | 第10-22页 |
| 1 职业倦怠研究概述 | 第10-16页 |
| ·职业倦怠研究历程简述 | 第10-11页 |
| ·职业倦怠的概念 | 第11-12页 |
| ·职业倦怠的结构维度以及常用的测查工具 | 第12-13页 |
| ·影响职业倦怠的因素 | 第13-15页 |
| ·个体-情境匹配理论 | 第15-16页 |
| ·警察职业倦怠的研究 | 第16页 |
| 2 角色压力研究 | 第16-17页 |
| 3 应对方式研究 | 第17-19页 |
| 4 集体效能研究 | 第19-20页 |
| 5 问题提出 | 第20-22页 |
| ·以往研究的不足之处 | 第20页 |
| ·本研究的意义与价值 | 第20-21页 |
| ·研究假设 | 第21-22页 |
| 二、实证研究 | 第22-50页 |
| 1 样本及施测程序 | 第22-23页 |
| 2 研究工具 | 第23-25页 |
| ·个人背景资料 | 第23页 |
| ·职业倦怠问卷 | 第23页 |
| ·角色压力问卷 | 第23-24页 |
| ·简易应对方式问卷 | 第24页 |
| ·集体效能问卷 | 第24页 |
| ·测谎问卷 | 第24-25页 |
| 3 数据处理 | 第25页 |
| 4 研究结果 | 第25-38页 |
| ·警察工作倦怠程度诊断 | 第25-26页 |
| ·人口统计学变量分析 | 第26-30页 |
| ·对职业倦怠、角色压力、应对方式的相关分析 | 第30-31页 |
| ·警察角色压力、应对方式与职业倦怠的结构方程模型研究 | 第31-34页 |
| ·对角色压力、应对方式、集体效能与职业倦怠的关系进行多层分析 | 第34-38页 |
| 5 分析与讨论 | 第38-44页 |
| ·人口统计学变量分析 | 第38-41页 |
| ·角色压力对职业倦怠的影响 | 第41-42页 |
| ·应对方式的中介作用 | 第42-43页 |
| ·对警察职业倦怠的多层分析 | 第43-44页 |
| 6 研究结论 | 第44-45页 |
| 7 预防和减轻警察职业倦怠的对策与建议 | 第45-50页 |
| ·组织方面 | 第46-48页 |
| ·个人方面 | 第48-49页 |
| ·建立社会支持网络 | 第49-50页 |
| 三 存在问题与和研究展望 | 第50-52页 |
| 1 本研究的不足之处 | 第50页 |
| 2 今后的研究展望 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-59页 |
| 注释 | 第59-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 在读期间发表论文情况 | 第65页 |