| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 引言 | 第5-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第5-7页 |
| 第二节 “中庸”的历史地位 | 第7-9页 |
| 第三节 问题的提出 | 第9-11页 |
| 第一部分 论《论语》之"中庸" | 第11-26页 |
| 第一节 儒家"中庸"思想的渊源 | 第11-12页 |
| 第二节 《论语》之"中庸" | 第12-20页 |
| 一、孔子"中庸"思想提出的背景 | 第12-13页 |
| 二、何谓"中庸" | 第13-17页 |
| 三、"中庸"乃孔子真性情 | 第17-20页 |
| 第三节 中庸"与"折衷"之辨 | 第20-25页 |
| 第四节 "中庸之道"的实质——追求和谐 | 第25-26页 |
| 第二部分 "中庸"的现代管理思考 | 第26-42页 |
| 第一节 "中庸"的管理价值 | 第26-29页 |
| 一、《论语》的管理价值 | 第26-28页 |
| 二、"中庸"的现代管理价值 | 第28-29页 |
| 第二节 "中庸"的管理内涵及其现代领导人对"中庸"的应用 | 第29-37页 |
| 一、"中庸"的管理内涵 | 第29-35页 |
| 二、现代领导人对"中庸之道"的运用 | 第35-37页 |
| 第三节 现存的社会矛盾及中庸式管理的现代意义 | 第37-42页 |
| 一、社会现存的矛盾 | 第37-38页 |
| 二、中庸式管理的现代意义 | 第38-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |