| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 1. 商业银行公司治理的理论分析 | 第13-23页 |
| ·公司治理概述 | 第13-16页 |
| ·公司治理问题的产生 | 第13-14页 |
| ·国内外学者对公司治理内涵的不同解释 | 第14-16页 |
| ·公司治理理论发展 | 第16-18页 |
| ·股东至上主义理论 | 第16-17页 |
| ·利益相关者理论 | 第17-18页 |
| ·关于商业银行公司治理理论 | 第18页 |
| ·商业银行公司治理的特殊性 | 第18-21页 |
| ·委托代理关系复杂 | 第18-19页 |
| ·外部治理缺失 | 第19页 |
| ·存款保险制度的负激励 | 第19-20页 |
| ·外部监管力量 | 第20-21页 |
| ·商业银行公司治理目标 | 第21-23页 |
| 2. 国有商业银行公司治理的现状与亟待解决的问题 | 第23-38页 |
| ·国有商业银行公司治理的现状 | 第23-30页 |
| ·国有商业银行公司治理改革的历史背景 | 第23-25页 |
| ·国有商业银行公司治理改革的阶段性成果 | 第25-26页 |
| ·中外商业银行现实竞争力比较 | 第26-30页 |
| ·国有商业银行内部治理问题 | 第30-33页 |
| ·中小股东权力有限 | 第30-31页 |
| ·董事会职能模糊，与经理层存在治理冲突 | 第31页 |
| ·监事会难以发挥实质性作用 | 第31-32页 |
| ·激励机制有待进一步完善 | 第32页 |
| ·信息披露内容不真实、程序不规范 | 第32-33页 |
| ·国有商业银行外部治理问题 | 第33-38页 |
| ·政府行为约束 | 第34-36页 |
| ·监管行为约束 | 第36页 |
| ·市场环境约束 | 第36-38页 |
| 3. 国外商业银行公司治理的经验与启示 | 第38-49页 |
| ·商业银行公司治理的国际经验比较 | 第38-47页 |
| ·国外商业银行公司治理比较 | 第38-45页 |
| ·国外商业银行公司治理经验总结 | 第45-47页 |
| ·国外商业银行成功案例对完善我国国有商业银行公司治理的启示 | 第47-49页 |
| ·明确的责权利划分是高效公司治理的关键 | 第47-48页 |
| ·有效的激励机制是高效公司治理的核心 | 第48页 |
| ·清晰的信息披露是高效公司治理的要求 | 第48-49页 |
| 4. 完善国有商业银行公司治理的路径选择 | 第49-69页 |
| ·形成“三会”和管理层的有效制衡机制 | 第49-60页 |
| ·优化股权结构，平等对待所有股东 | 第49-53页 |
| ·强化董事会独立性，明确其职能 | 第53-58页 |
| ·强化监事会独立性，明确其职能 | 第58-60页 |
| ·建立合理有效的激励机制 | 第60-62页 |
| ·年薪制 | 第60-61页 |
| ·股权激励 | 第61-62页 |
| ·员工持股计划 | 第62页 |
| ·实现充分的信息披露 | 第62-65页 |
| ·OECD（经济合作发展组织）对信息披露的规定 | 第63页 |
| ·健全国有商业银行信息披露的内容 | 第63-64页 |
| ·保证国有商业银行信息披露的质量 | 第64-65页 |
| ·加强国有商业银行公司治理的外部环境建设 | 第65-69页 |
| ·政府职能的转变 | 第66页 |
| ·监管部门的合理监督 | 第66-67页 |
| ·市场制度的完善 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 后记 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第76页 |