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论社会资本对农村剩余劳动力转移的影响

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
导言第7-14页
 一、研究背景与意义第7-8页
 二、文献述评第8-12页
  (一) 农村剩余劳动力转移方面的研究第8-10页
  (二) 社会资本理论及应用方面的研究第10-12页
 三、研究方法与研究结构第12-13页
 四、创新与不足第13-14页
第一章 社会资本对农村剩余劳动力转移的关系框架第14-21页
 一、社会资本概念的界定及分类第14-17页
  (一) 社会资本的定义第14-15页
  (二) 社会资本的分类第15页
  (三) 各类社会资本的内涵第15-16页
  (四) 我国农民工拥有的关系型社会资本特点第16-17页
 二、社会资本影响劳动力转移的关系框架第17-21页
  (一) 劳动力转移的两个阶段第17-18页
  (二) 社会资本影响劳动力转移的客观性第18-19页
  (三) 社会资本影响劳动力转移的关系框架第19-21页
第二章 社会资本对农村剩余劳动力转移的影响第21-33页
 一、社会资本对农村剩余劳动力转移的重要性分析第21-22页
  (一) 农民工拥有的人力资本状况第21页
  (二) 社会资本对农村剩余劳动力转移的重要性分析第21-22页
 二、关系型社会资本对劳动力转移第一阶段的影响第22-28页
  (一) 在降低劳动力转移成本支出中的作用第22-26页
  (二) 在解决农民工欠薪方面的作用第26-28页
 三、制度型社会资本对劳动力转移第二阶段的影响第28-33页
  (一) 城市中的“边缘人”第28-29页
  (二) 制度型社会资本与“边缘人”第29-33页
第三章 个案分析——以宜宾地区为例第33-41页
 一、总体考察第33页
 二、关系型社会资本对劳动力转移的作用第33-38页
  (一) 关系型社会资本在农村剩余劳动力初次找工作时的作用比较第33-34页
  (二) 关系型社会资本在第一次调换工作时的作用比较第34-35页
  (三) 关系型社会资本在降低劳动力转移中生活成本支出的作用比较第35-36页
  (四) 关系型社会资本在降低劳动力转移心理成本支出的作用比较第36-37页
  (五) 关系型社会资本在解决农民工欠薪问题中的作用第37-38页
 三、制度型社会资本缺位第38-40页
 四、个案启示第40-41页
第四章 增强农民工社会资本的途径第41-47页
 一、关系型社会资本的自我投资第41-42页
  (一) 积极拓展新的关系网络第41-42页
  (二) 自我教育投资第42页
 二、制度型社会资本的弥补第42-47页
  (一) 加大户籍制度改革力度第42页
  (二) 建立公平共享的社会保障机制第42-44页
  (三) 推进基础教育均衡发展第44-45页
  (四) 加强农民工职业技能培训第45页
  (五) 统一劳动力就业市场第45-46页
  (六) 推进制度变迁,有效引导农民工维权组织第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
本人在校期间主要科研成果第52页

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