| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·国有商业银行与思想政治工作概念界定 | 第12-14页 |
| ·我国国有商业银行从业人员的特点 | 第14-15页 |
| ·本文的写作思路与创新之处 | 第15-17页 |
| 第2章 加强国有商业银行从业人员思想政治工作紧迫性和重要性 | 第17-22页 |
| ·加强国有商业银行从业人员思想政治工作的紧迫性 | 第17-19页 |
| ·主流意识受到冲击 | 第17页 |
| ·道德观念出现偏差 | 第17-18页 |
| ·网络信息的侵袭与渗透 | 第18-19页 |
| ·加强国有商业银行从业人员思想政治工作的重要性 | 第19-22页 |
| ·保证国有商业银行坚持社会主义的性质和方向 | 第19-20页 |
| ·促进国有商业银行经济效益的提高 | 第20页 |
| ·思想政治工作对构建和谐国有商业银行的重要作用 | 第20-22页 |
| 第3章 国有商业银行从业人员思想政治工作新变化和新问题 | 第22-27页 |
| ·国有商业银行从业人员思想政治工作的新变化 | 第22-23页 |
| ·管理体制——从垂直指令型向自主融合型变化 | 第22页 |
| ·工作内容——从政治灌输型向多样选择型变化 | 第22-23页 |
| ·国有商业银行从业人员思想政治工作新的问题 | 第23-27页 |
| ·思想政治信念逐步淡化 | 第23页 |
| ·思想倾向多样化 | 第23-24页 |
| ·思想政治工作误区凸显 | 第24-25页 |
| ·思想政治工作内容与手段落后 | 第25页 |
| ·缺乏良好的社会环境 | 第25-27页 |
| 第4章 国有商业银行从业人员思想政治工作存在问题的原因 | 第27-32页 |
| ·外在原因 | 第27-29页 |
| ·中国传统文化的影响 | 第27页 |
| ·社会转型引发价值观震荡 | 第27-28页 |
| ·利益分化导致思想政治工作困惑 | 第28页 |
| ·法律监督体制不健全 | 第28-29页 |
| ·内在原因 | 第29-32页 |
| ·国有商业银行所有权缺位 | 第29页 |
| ·国有商业银行从业环境易滋生员工的虚荣心 | 第29-30页 |
| ·国有商业银行自身制度的缺陷 | 第30-32页 |
| 第5章 国有商业银行从业人员思想政治工作的主要对策 | 第32-42页 |
| ·国有商业银行从业人员思想政治工作开展的原则 | 第32-34页 |
| ·科学性与方向性相结合的原则 | 第32页 |
| ·主导性与多样性相结合的原则 | 第32-33页 |
| ·突破性与继承性相结合的原则 | 第33-34页 |
| ·国有商业银行从业人员思想政治工作的开展 | 第34-42页 |
| ·国有商业银行开展思想政治工作外部环境建设 | 第34-36页 |
| ·国有商业银行开展思想政治工作的内部环境建设 | 第36-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第46页 |
