| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-20页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·相关概念界定 | 第11-18页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第18-20页 |
| 2 中国地质调查局人才队伍基本情况 | 第20-26页 |
| ·人才队伍基本机构 | 第20-22页 |
| ·人才队伍变动情况 | 第22页 |
| ·人才队伍存在的问题 | 第22-24页 |
| ·人才队伍需求情况预测 | 第24-26页 |
| 3 国外公益性地质调查机构定位及启示 | 第26-33页 |
| ·美国地质调查局(USGS) | 第26-28页 |
| ·澳大利亚地质调查局(GA) | 第28页 |
| ·俄罗斯地质调查局 | 第28-29页 |
| ·启示与借鉴 | 第29-33页 |
| 4 中央公益性地质调查队伍人才培养现状 | 第33-43页 |
| ·局本部依托项目培养地质人才调查统计分析 | 第34-36页 |
| ·局属单位产学研结合培养地质调查人才情况 | 第36-38页 |
| ·实例研究——西安地质调查中心(西安地质矿产所) | 第38-42页 |
| ·小结 | 第42-43页 |
| 5 中央公益性地质调查队伍人才培养存在问题及原因分析 | 第43-47页 |
| ·产学研结合培养地质人才实践中存在问题 | 第43-44页 |
| ·人才培养存在问题的原因分析 | 第44-47页 |
| 6 中央公益性地质调查队伍人才培养机制建设的对策建议 | 第47-56页 |
| ·建立产学研人才培养机制 | 第47-52页 |
| ·建立地质调查人才培养机制的具体建议 | 第52-56页 |
| 7 结论及有待研究之处 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 个人简介 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附件 | 第62-84页 |