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求职与招聘系统的设计与实现

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-15页
   ·研究的背景第11-12页
   ·我国的现状第12页
   ·课题研究的意义第12-13页
   ·本文的主要内容第13-15页
第2章 相关技术概述第15-27页
   ·SOA 架构第15页
   ·MVC 设计模式第15-21页
   ·STRUTS 框架第21-26页
   ·本章小结第26-27页
第3章 求职与招聘系统的需求分析第27-33页
   ·求职与招聘系统的需求分析第27页
   ·求职与招聘系统的用例分析第27-32页
     ·系统管理员用例描述第30页
     ·求职者用例描述第30-31页
     ·企业用人单位用例描述第31-32页
   ·本章小结第32-33页
第4章 求职与招聘系统的设计第33-50页
   ·开发平台与开发环境第33页
   ·求职与招聘系统的功能设计第33-39页
   ·求职与招聘系统的数据库设计第39-49页
   ·本章小结第49-50页
第5章 详细设计与系统测试第50-61页
   ·求职与招聘系统的页面实现第50-58页
     ·求职者用户注册第50-52页
     ·登陆和个人信息管理第52页
     ·求职者信息修改第52-53页
     ·发布求职信息第53页
     ·删除求职信息第53-54页
     ·企业发布招聘信息第54页
     ·搜索功能第54页
     ·发送邮件第54-55页
     ·进入论坛发帖和回帖第55-56页
     ·发送站内信第56-57页
     ·管理员管理信息第57-58页
   ·系统的测试第58-60页
     ·功能性测试第58-59页
     ·可靠性测试第59-60页
     ·安全性测试第60页
   ·本章小结第60-61页
第6章 总结与展望第61-62页
   ·总结第61页
   ·展望第61-62页
参考文献第62-64页
作者简介及在学期间所取得的科研成果第64-65页
致谢第65页

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