我国地方政府绩效评估体系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-29页 |
| ·相关问题的提出 | 第12-17页 |
| ·概念诠释 | 第12-15页 |
| ·地方政府绩效评估体系的基本构成 | 第15-16页 |
| ·构建政府绩效评估体系的理论基础 | 第16-17页 |
| ·地方政府绩效评估体系的研究现状 | 第17-22页 |
| ·国外学者研究现状 | 第18-19页 |
| ·国内学者研究现状 | 第19-22页 |
| ·我国地方政府绩效评估的实践探索 | 第22-29页 |
| ·我国地方政府绩效评估的制度环境 | 第22-24页 |
| ·我国地方政府绩效评估的主要形式 | 第24-26页 |
| ·我国地方政府绩效评估的现存问题 | 第26-29页 |
| 第2章 我国地方政府绩效评估的主体 | 第29-45页 |
| ·我国地方政府绩效评估主体构建的基本型态 | 第30-33页 |
| ·我国多元评估主体的形象塑造 | 第30-31页 |
| ·我国多元评估主体的基本构成 | 第31-32页 |
| ·我国多元评估主体的功能定位 | 第32-33页 |
| ·我国地方政府绩效评估主体的现存问题 | 第33-39页 |
| ·评估主体自身存在不足 | 第34-36页 |
| ·评估主体的地位不平等 | 第36-37页 |
| ·评估主体参与路径不畅 | 第37-39页 |
| ·我国地方政府绩效评估主体重构的路径选择 | 第39-45页 |
| ·合理调整绩效评估主体结构 | 第40页 |
| ·实现评估主体地位的平等 | 第40-41页 |
| ·拓宽外部评估主体的参与途径 | 第41-45页 |
| 第3章 我国地方政府绩效评估的指标 | 第45-57页 |
| ·我国地方政府绩效评估指标体系的设计思路 | 第46-50页 |
| ·地方政府绩效评估指标体系设计的价值理念 | 第46-47页 |
| ·地方政府绩效评估指标体系设计的一般原则 | 第47-49页 |
| ·地方政府绩效评估指标体系设计的特殊原则 | 第49-50页 |
| ·我国地方政府绩效评估指标体系的设计方法 | 第50-54页 |
| ·地方政府绩效评估指标的面域覆盖 | 第50-52页 |
| ·地方政府绩效评估指标的权重配置 | 第52-53页 |
| ·地方政府绩效评估负值的指标选取 | 第53-54页 |
| ·地方政府绩效评估指标体系的设计框架 | 第54-57页 |
| ·地方政府绩效评估的政治指标 | 第55页 |
| ·地方政府绩效评估的经济指标 | 第55页 |
| ·地方政府绩效评估的社会指标 | 第55-56页 |
| ·地方政府绩效评估的文化指标 | 第56页 |
| ·地方政府绩效评估的生态指标 | 第56-57页 |
| 第4章 我国地方政府绩效评估的方法 | 第57-65页 |
| ·地方政府绩效评估方法的基本特点 | 第57-60页 |
| ·评估方法的科学性 | 第58页 |
| ·评估方法的简约性 | 第58-59页 |
| ·评估方法的实用性 | 第59-60页 |
| ·我国地方政府绩效评估方法的现存问题 | 第60-62页 |
| ·评估方法构成不合理 | 第60页 |
| ·评估方法单一 | 第60-61页 |
| ·评估方法的实用性较差 | 第61-62页 |
| ·我国地方政府绩效评估方法的改进路径 | 第62-65页 |
| ·逐步提高定量评估方法的比例 | 第62-63页 |
| ·进一步丰富绩效评估方法 | 第63-64页 |
| ·逐步提高评估方法的实用性 | 第64-65页 |
| 第5章 我国地方政府绩效评估的保障 | 第65-77页 |
| ·我国地方政府绩效评估的思想保障 | 第65-68页 |
| ·地方政府绩效评估思想保障的重要意义 | 第66-67页 |
| ·地方政府绩效评估思想保障的主要内容 | 第67-68页 |
| ·地方政府绩效评估思想保障的实现途径 | 第68页 |
| ·我国地方政府绩效评估的法制保障 | 第68-72页 |
| ·地方政府绩效评估法制保障的重要意义 | 第69-70页 |
| ·地方政府绩效评估法制保障的主要内容 | 第70-71页 |
| ·地方政府绩效评估法制保障的实现途径 | 第71-72页 |
| ·我国地方政府绩效评估的技术保障 | 第72-77页 |
| ·地方政府绩效评估技术保障的重要意义 | 第72-74页 |
| ·地方政府绩效评估技术保障的主要内容 | 第74-75页 |
| ·地方政府绩效评估技术保障的实现途径 | 第75-77页 |
| 第6章 我国地方政府绩效评估的结果运用 | 第77-87页 |
| ·我国地方政府绩效评估结果运用的实践探索 | 第77-80页 |
| ·以评估结果为导向的奖惩制度 | 第78页 |
| ·以评估结果为导向的用人制度 | 第78-79页 |
| ·以评估结果为导向的认同制度 | 第79-80页 |
| ·我国地方政府绩效评估结果运用的现存问题 | 第80-83页 |
| ·评估结果运用不及时 | 第80-81页 |
| ·评估结果运用不充分 | 第81-82页 |
| ·评估结果运用不透明 | 第82-83页 |
| ·我国地方政府绩效评估结果运用的改进设想 | 第83-87页 |
| ·建立健全绩效评估结果运用的协调机制 | 第83-84页 |
| ·建立健全绩效评估结果运用的公开机制 | 第84-85页 |
| ·建立健全绩效评估结果运用的长效机制 | 第85-87页 |
| 结语 | 第87-88页 |
| 注释 | 第88-92页 |
| 参考文献 | 第92-99页 |
| 致谢 | 第99页 |
