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航天三十五所知识管理系统研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-18页
   ·研究背景与问题的提出第10-11页
   ·国内外知识管理理论相关研究综述第11-15页
     ·知识管理的含义第11-12页
     ·知识管理系统的内涵第12-13页
     ·知识管理系统核心活动研究第13-14页
     ·知识管理系统保障要素研究第14-15页
   ·本文主要内容及研究框架第15-18页
     ·论文的主要内容第15-16页
     ·论文的研究框架图第16-18页
第2章 航天三十五所知识管理系统现状分析第18-36页
   ·航天三十五所总体情况第18-24页
     ·航天三十五所发展状况第18-19页
     ·航天三十五所型号产品研制过程第19-21页
     ·航天三十五所现行组织结构第21-24页
   ·航天三十五所知识管理水平的定量评价第24-30页
     ·评价模型的建立第24-26页
     ·评价过程的计算第26-29页
     ·评价结果的分析第29-30页
   ·航天三十五所知识管理系统存在的问题分析第30-35页
     ·缺少对知识管理工作的足够重视第31-32页
     ·难以满足专业优势的培育和发展第32-33页
     ·缺乏知识管理工作的系统性建设第33-35页
   ·本章小结第35-36页
第3章 航天三十五所知识管理系统的设计第36-49页
   ·知识管理系统的总体设计第36-38页
     ·知识管理系统的总体框架第36页
     ·知识管理子系统的关联关系第36-38页
   ·知识存储子系统的设计第38-41页
     ·知识资源的分类第38-39页
     ·知识存储的过程第39-40页
     ·知识存储的制度建设第40-41页
   ·知识获取及共享子系统的设计第41-45页
     ·知识获取手段的完善第41-42页
     ·知识资源的转化共享第42-43页
     ·知识交流平台的建设第43-44页
     ·知识获取及共享的安全管理第44-45页
   ·知识应用及创新子系统的设计第45-48页
     ·知识应用效果的保证第45-46页
     ·知识应用效率的提升第46-47页
     ·知识的清理和更新第47页
     ·知识创新记录与反馈管理第47-48页
   ·本章小结第48-49页
第4章 航天三十五所知识管理系统的保障措施第49-63页
   ·知识管理文化氛围的营造第49-52页
     ·知识管理认识的提高第49-50页
     ·学习文化氛围的营造第50页
     ·信任文化氛围的营造第50-51页
     ·创新文化氛围的营造第51-52页
   ·组织结构的优化设计第52-55页
     ·航天三十五所组织结构的调整第52-54页
     ·知识管理部门的构建第54页
     ·知识管理职责的明晰第54-55页
   ·知识管理激励机制的建立第55-59页
     ·知识管理考核体系设计第55-57页
     ·知识管理物质激励措施第57-58页
     ·知识管理精神激励措施第58-59页
   ·知识管理信息系统的完善第59-62页
     ·知识管理信息系统的组成第59页
     ·知识管理信息系统可操作性的提高第59-60页
     ·知识管理信息系统功能建设的加强第60-62页
   ·本章小结第62-63页
结论第63-64页
参考文献第64-67页
附录1 调查问卷第67-68页
附录2 知识管理考核内容第68-74页
致谢第74-75页
个人简历第75页

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