行政伦理困境的责任行政解救
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 导论 | 第11-19页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究的主要问题 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状及主要文献综述 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究结构与方法 | 第16-17页 |
| ·研究结构 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究重点、难点和创新点 | 第17-19页 |
| ·研究重点 | 第17页 |
| ·研究难点 | 第17-18页 |
| ·研究创新点 | 第18-19页 |
| 第1章 行政伦理困境理论概述 | 第19-28页 |
| ·行政伦理含义界定 | 第19-20页 |
| ·行政伦理困境含义 | 第20-21页 |
| ·影响行政伦理困境产生的因素 | 第21-27页 |
| ·微观因素 | 第21-23页 |
| ·中观因素 | 第23-25页 |
| ·宏观因素 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第2章 行政伦理困境发生的具体表现形式分析 | 第28-39页 |
| ·行政价值诉求困境 | 第28-29页 |
| ·行政行为趋向困境 | 第29-30页 |
| ·行政伦理认知困境 | 第30-32页 |
| ·伦理原则与行政原则的不一致 | 第31页 |
| ·承担公共责任与责任缺失的不一致 | 第31-32页 |
| ·行政伦理评价困境 | 第32-35页 |
| ·伦理评价标准相左 | 第33页 |
| ·伦理评价思维矛盾 | 第33-34页 |
| ·伦理评价方法不一致 | 第34-35页 |
| ·责任伦理冲突困境 | 第35-38页 |
| ·角色冲突 | 第35-36页 |
| ·利益冲突 | 第36-37页 |
| ·权利冲突 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第3章 解救行政伦理困境的途径—责任行政 | 第39-54页 |
| ·责任行政的切入口—行政责任 | 第39-43页 |
| ·行政责任研究 | 第39-41页 |
| ·行政责任概念界定 | 第41-43页 |
| ·基于行政责任的责任行政观点 | 第43-48页 |
| ·责任行政观点 | 第43-45页 |
| ·责任行政观点构架 | 第45-48页 |
| ·责任行政的行为原则 | 第48-53页 |
| ·公共利益至上 | 第48-49页 |
| ·目的与手段为善 | 第49-50页 |
| ·层级划分妥协 | 第50页 |
| ·互利兼容 | 第50-51页 |
| ·环境权变 | 第51-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第4章 责任行政解救的实施方法 | 第54-71页 |
| ·责任行政解救的微观手段—行政主体自身建设 | 第55-60页 |
| ·保持行政主体的伦理自主性 | 第55-56页 |
| ·激发行政良心的内省慎行作用 | 第56-57页 |
| ·塑造完善的行政人格 | 第57-59页 |
| ·加强行政伦理教育与培训 | 第59-60页 |
| ·责任行政解救的中观手段—制度的规定和控制 | 第60-66页 |
| ·加强行政伦理法制化建设 | 第60-62页 |
| ·建立全方位多角度的监管机制 | 第62-64页 |
| ·引入评价考核奖惩激励机制 | 第64-65页 |
| ·设置专门的行政伦理管理机构 | 第65-66页 |
| ·责任行政解救的宏观手段—伦理环境的营造 | 第66-69页 |
| ·培养公共精神与烘托公共利益至上气氛 | 第67-68页 |
| ·塑造行政伦理文化 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
| 作者简介 | 第80-81页 |
