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论集体战略领导力及其培养--以长三角中小沿海城市主官为例

摘要第1-12页
Abstract第12-14页
绪论第14-22页
 一、视角选择第14-15页
 二、选题定位第15-16页
 三、学术假说第16-18页
 四、历史经验第18-19页
 五、技术路线第19-20页
 六、研究价值第20页
 七、各章简述第20-22页
第一章 学术回顾第22-48页
 第一节 集体第22-28页
  一、解词释义第22-23页
  二、集体的起源第23-25页
  三、领导班子第25-26页
  四、关于领导班子的目前研究第26-27页
  五、关于"主官"第27-28页
 第二节 战略第28-35页
  一、本意战略—近现代的战略思想第28-31页
  二、本意战略—毛泽东战略思想第31-33页
  三、泛在战略第33-35页
 第三节 领导力与集体战略领导力第35-41页
  一、关于领导力第35-37页
  二、关于战略领导力第37页
  三、关于执政能力建设第37-40页
  四、关于集体战略领导力第40-41页
 第四节 城市的执政视角探究第41-46页
  一、城市人口规模的执政意义第41-42页
  二、作为执政实务的城市运行第42-43页
  三、长三角中小沿海城市第43-46页
  四、样本的选择理由第46页
 本章小结第46-48页
第二章 哲学思考第48-72页
 第一节 两种默认第48-52页
  一、亚哲学的默认第48-50页
  二、哲学政治化的默认第50-51页
  三、默认的透视第51-52页
 第二节 存在与思维第52-57页
  一、关于存在的形态第52-53页
  二、关于思维的形态第53-54页
  三、存在与思维的关系第54-55页
  四、"物质决定意识"原理的细化第55-57页
 第三节 范畴第57-64页
  一、亚氏范畴观简介第57-59页
  二、几点摘译第59-61页
  三、最初存在的东西第61-63页
  四、范畴的界定第63-64页
 第四节 运动第64-67页
  一、几点回顾第64-65页
  二、运动现象的再思考第65-67页
 第五节 领导力的解放第67-71页
  一、S.鲁斯《领导与解放》第68-69页
  二、解放:以基质的运动为抓手第69-70页
  三、能力解放与干教培训第70-71页
 本章小结第71-72页
第三章 综合考察第72-102页
 第一节 古今县域第72-79页
  一、县域概念的界定第72-73页
  二、县的由来第73-75页
  三、县域执政第75-76页
  四、沿海县域第76-77页
  五、长三角沿海县域第77-78页
  六、县委书记第78-79页
 第二节 问卷调查第79-85页
  一、选择题的反馈第79-81页
  二、问答题的响应第81-84页
  三、关于二手问卷资料的参考第84-85页
 第三节 干部访谈第85-100页
  一、访谈策划第85-86页
  二、访谈汇总第86-98页
  三、访谈分析第98-100页
 本章小结第100-102页
第四章 战略聚焦第102-128页
 第一节 泛在战略的基本内涵第102-107页
  一、泛在战略与本意战略的基本矛盾第102-103页
  二、泛在战略汲取本意战略基本精神第103-105页
  三、党中央的泛在战略经典案例第105-107页
 第二节 泛在战略研究的现状反思第107-116页
  一、泛在战略所需的人才素质第107-108页
  二、管理学中的泛在战略表现第108-111页
  三、泛在战略探索的严肃性第111-113页
  四、泛在战略有待深化的几个理论问题第113-116页
 第三节 泛在战略的信息保障第116-121页
  一、实用视角的简单回顾第116-117页
  二、从情报侦察到信息保障第117-118页
  三、孙武的"五间论"第118-119页
  四、信息保障的几点事项第119-120页
  五、常态信息需求及渠道渗透力建设第120-121页
 第四节 当前城市主官的战略情结第121-126页
  一、战略情结的解构探析第121-123页
  二、城市主官的一般作法第123-125页
  三、基本问题和解决设想第125-126页
 本章小结第126-128页
第五章 力的合成第128-152页
 第一节 战略领导力:从个体走向集体第128-133页
  一、个体战略领导力的静态解析第128-130页
  二、集体战略领导力的动态建构第130-131页
  三、领导班子凝聚力的矢量原理(LVC)第131-133页
 第二节 实践中的团结图景第133-146页
  一、领袖们如是说第133-139页
  二、省级领导如是说第139-141页
  三、地市领导如是说第141-143页
  四、县级领导如是说第143-144页
  五、组织部门领导如是说第144-146页
 第三节 商洛案例的启示第146-150页
  一、《商洛决定》摘录第147-148页
  二、《商洛决定》透视第148-149页
  三、《商洛决定》的LVC视角第149-150页
 本章小结第150-152页
第六章 学科视角第152-181页
 第一节 集体战略领导力培养的定位第152-155页
  一、学科定位第152-154页
  二、实践定位第154-155页
 第二节 集体战略领导力的培养与学科关系第155-159页
  一、与政治学的学科关系第155-156页
  二、与行政学的学科关系第156页
  三、与管理学的学科关系第156-158页
  四、与城市学的关系第158-159页
 第三节 集体战略领导力培养的理论基础第159-166页
  一、源自哲学的理论基础第159-161页
  二、源自党史的理论基础第161页
  三、源自战略学的理论基础第161-162页
  四、源自心理学的理论基础第162-165页
  五、源自教育学的理论基础第165-166页
 第四节 集体战略领导力的培养策略第166-176页
  一、总体考虑第166-167页
  二、施教对象第167-168页
  三、核心教程第168-172页
  四、教学方法第172-175页
  五、培训合作第175-176页
 第五节 集体战略领导者的资政服务第176-180页
  一、解词释义第176-177页
  二、欧美mentor第177-178页
  三、中国mentor第178-179页
  四、mentor的领导学视角第179-180页
 本章小结第180-181页
结论第181-186页
 一、总体归纳第181页
 二、关于绪论第181-182页
 三、关于学术回顾第182页
 四、关于哲学思考第182-183页
 五、关于综合考察第183页
 六、关于战略聚焦第183-184页
 七、关于力的合成第184-185页
 八、关于学科视角第185页
 九、未来展望第185-186页
参考资料第186-193页
后记——新的开始第193-194页
致谢第194-195页

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