风云科技发展战略研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第14-18页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第14-16页 |
| 一、研究背景 | 第14-16页 |
| 二、研究意义 | 第16页 |
| 第二节 研究目的及内容和研究方法 | 第16-18页 |
| 一、研究内容 | 第16-17页 |
| 二、研究方法 | 第17-18页 |
| 第二章 理论阐述 | 第18-23页 |
| 第一节 战略转型的含义与内涵 | 第18页 |
| 第二节 战略转型的决定因素 | 第18-19页 |
| 一、产业决定论 | 第18-19页 |
| 二、资源决定论 | 第19页 |
| 第三节 企业转型的基本模式 | 第19-21页 |
| 一、基于核心业务的转型模式 | 第19-20页 |
| 二、基于资源和能力的战略转型 | 第20页 |
| 三、两者对比 | 第20-21页 |
| 第四节 战略管理定义和层次 | 第21-23页 |
| 一、战略管理定义 | 第21页 |
| 二、战略管理层次 | 第21-23页 |
| 第三章 风云科技简介及核心能力介绍 | 第23-30页 |
| 第一节 公司介绍 | 第23-24页 |
| 第二节 风云科技核心竞争能力分析 | 第24-30页 |
| 一、品牌优势 | 第24-26页 |
| 二、技术积累优势 | 第26-27页 |
| 三、品质优势 | 第27-28页 |
| 四、服务优势 | 第28-29页 |
| 五、管理优势 | 第29-30页 |
| 第四章 风云科技战略转型的SWOT分析 | 第30-43页 |
| 第一节 我国影视行业发展现状 | 第30-32页 |
| 第二节 影视公司及运营模式介绍 | 第32-33页 |
| 一、影视公司定义 | 第32-33页 |
| 二、影视公司的收入来源 | 第33页 |
| 第三节 影视行业现状及发展趋势分析 | 第33-36页 |
| 一、影视公司数量增长及种类分析 | 第33-34页 |
| 二、影院观影人数分析 | 第34页 |
| 三、电影作品分析 | 第34-36页 |
| 四、影视公司发展趋势分析结论 | 第36页 |
| 第四节 风云科技SWOT和问题分析 | 第36-43页 |
| 一、风云科技SWOT分析 | 第36-40页 |
| (一) SWOT分析 | 第37-40页 |
| (二) SWOT分析结论 | 第40页 |
| 二、风云科技问题分析 | 第40-43页 |
| (一) 行业竞争激烈问题 | 第40-41页 |
| (二) 人才流失问题 | 第41页 |
| (三) 成本上升问题 | 第41-42页 |
| (四) 新业务发展问题 | 第42-43页 |
| 第五章 风云科技战略升级内部可行性分析 | 第43-48页 |
| 第一节 战略可行性分析 | 第43-46页 |
| 一、营销能力分析 | 第43-44页 |
| 二、资金支持分析 | 第44页 |
| 三、管理层分析 | 第44-45页 |
| 四、技术支持分析 | 第45页 |
| 五、客户和供应商分析 | 第45-46页 |
| 六、战略可行性分析结论 | 第46页 |
| 第二节 战略效益分析 | 第46-48页 |
| 一、品牌价值的提升 | 第46页 |
| 二、带动原有核心业务的发展 | 第46-47页 |
| 三、提升政府关系 | 第47-48页 |
| 第六章 风云科技发展战略规划 | 第48-55页 |
| 第一节 风云科技的愿景与公司层面战略 | 第48-53页 |
| 一、风云科技的愿景 | 第48页 |
| 二、发展战略选择 | 第48页 |
| 三、发展战略目标制定 | 第48-49页 |
| 四、安索夫矩阵 | 第49-51页 |
| 五、公司层面波士顿矩阵的确定 | 第51-53页 |
| 第二节 业务层竞争战略选择 | 第53-55页 |
| 一、四种业务层竞争战略 | 第53-54页 |
| 二、业务层战略选择 | 第54-55页 |
| 第七章 风云科技发展战略的实施 | 第55-72页 |
| 第一节 战略地图的引进 | 第55-56页 |
| 第二节 组织结构的调整 | 第56-58页 |
| 一、组织结构调整 | 第56-57页 |
| 二、组织控制与沟通 | 第57-58页 |
| 第三节 战略联盟 | 第58-59页 |
| 一、战略联盟结构 | 第58页 |
| 二、协议式合作 | 第58页 |
| 三、并购和投资 | 第58-59页 |
| 第四节 风云科技营销战略 | 第59-66页 |
| 一、与客户建立深度关联 | 第60-62页 |
| 二、加快市场反应速度策略 | 第62页 |
| 三、加强关系营销策略 | 第62-64页 |
| 四、提高客户让渡价值 | 第64-66页 |
| 第五节 风云科技人力资源战略 | 第66-69页 |
| 一、完善人力资源管理体系 | 第67页 |
| 二、人才的获取与甄选 | 第67页 |
| 三、绩效管理与薪酬 | 第67-68页 |
| 四、重视培训 | 第68-69页 |
| 第六节 风云科技财务战略 | 第69-72页 |
| 一、全面预算管理 | 第69页 |
| 二、资金筹集战略 | 第69-70页 |
| 三、资金使用战略 | 第70-72页 |
| 第八章 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-75页 |
