论我国女性就业权的法律保障
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-16页 |
| (一)研究缘起与选题意义 | 第8-9页 |
| (二)国内外研究综述 | 第9-13页 |
| (三)研究方法与路径 | 第13-14页 |
| (四)研究重点、难点、创新点 | 第14-16页 |
| 一、女性就业权法律保障概述 | 第16-21页 |
| (一)女性就业权的概念 | 第16-17页 |
| (二)女性就业权法律保障的理论基础 | 第17-19页 |
| (三)女性就业权法律保障的重要意义 | 第19-21页 |
| 二、我国女性就业权法律保障的现状与存在的问题 | 第21-31页 |
| (一)我国女性就业权法律保障的历史发展 | 第21-23页 |
| (二)我国女性就业权法律保障的现状 | 第23-25页 |
| (三)我国女性就业权法律保障存在的问题及法律成因 | 第25-31页 |
| 三、域外女性就业权法律保障及借鉴 | 第31-35页 |
| (一)国际法对女性就业权的法律保障 | 第31-32页 |
| (二)其它地区法律对女性就业权的法律保障 | 第32-34页 |
| (三)域外女性就业权法律保障措施对我国的启示 | 第34-35页 |
| 四、完善我国女性就业权法律保障的建议 | 第35-43页 |
| (一)完善法律规定 | 第35-37页 |
| (二)拓宽维权途径 | 第37-40页 |
| (三)完善配套服务 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |