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晋能太原公司人力资源管理系统的设计与实现

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-10页
    1.1 背景及意义第7-8页
    1.2 国内外现状第8-9页
    1.3 论文主要内容第9页
    1.4 论文组织结构第9-10页
2 相关技术介绍第10-15页
    2.1 J2EE技术架构第10-11页
    2.2 ORM技术第11-12页
    2.3 RESTful WEB技术第12-13页
    2.4 Apache Commons Logging技术第13-14页
    2.5 本章小结第14-15页
3 需求分析第15-25页
    3.1 可行性分析第15-16页
        3.1.1 技术可行性第15页
        3.1.2 经济可行性第15-16页
    3.2 功能需求第16-24页
        3.2.1 培训管理第17-18页
        3.2.2 招聘管理第18-19页
        3.2.3 组织机构管理第19-20页
        3.2.4 人事管理第20-21页
        3.2.5 绩效管理第21-23页
        3.2.6 考勤管理第23-24页
    3.3 本章小结第24-25页
4 系统设计第25-40页
    4.1 系统整体架构设计第25-26页
    4.2 数据库设计第26-31页
    4.3 系统详细设计第31-39页
        4.3.1 培训管理设计第31-33页
        4.3.2 招聘管理设计第33-34页
        4.3.3 组织机构管理设计第34-36页
        4.3.4 人事管理设计第36-37页
        4.3.5 绩效管理设计第37-38页
        4.3.6 考勤管理设计第38-39页
    4.4 本章小结第39-40页
5 系统实现第40-51页
    5.1 培训管理实现第40-42页
    5.2 招聘管理实现第42-45页
    5.3 组织管理实现第45-46页
    5.4 人事管理实现第46-47页
    5.5 考勤管理实现第47-50页
    5.6 本章小结第50-51页
6 系统测试第51-54页
    6.1 系统测试环境第51页
    6.2 系统功能测试第51-53页
    6.3 系统性能测试第53页
    6.4 本章小结第53-54页
结论第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-59页

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