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中国传统行政人格的现代遗留与调适

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
绪论第7-9页
 (一) 论文选题的背景第7页
 (二) 论文研究的目的和意义第7-8页
  1. 论文研究的目的第7-8页
  2. 论文研究的意义第8页
 (三) 国内外相关研究现状第8-9页
一、中国传统行政人格的理论阐述第9-16页
 (一) 中国传统行政人格的含义第9-10页
  1. 中国传统行政人格的定义第9页
  2. 中国传统行政人格的解析第9-10页
 (二) 中国传统行政人格的本质和特征第10-12页
  1. 中国传统行政人格的本质第10-11页
  2. 中国传统行政人格的特征第11-12页
 (三) 中国传统行政人格的成因第12-16页
  1. 中国传统行政人格形成的思想根源第12-13页
  2. 中国传统行政人格形成的社会根源第13-16页
二、中国传统行政人格的现代遗留第16-25页
 (一) 中国传统行政人格的合理内核与历史局限第16-19页
  1. 中国传统行政人格的合理内核第16-17页
  2. 中国传统行政人格的历史局限第17-19页
 (二) 中国传统行政人格现代遗留的表现第19-23页
  1. 行政文化方面的遗留表现第19-21页
  2. 行政行为方面的遗留表现第21-23页
 (三) 中国传统行政人格对健康行政人格的消极影响第23-25页
  1. 在社会层面上造成我国行政人员人性定位的整体偏差第23-24页
  2. 在个体层面上造成我国现代行政人员的人格扭曲第24-25页
三、中国传统行政人格的现代调适第25-34页
 (一) 时代呼唤现代行政人格第25-27页
  1. 根据时代要求,加强行政主体独立自主人格的塑造第25-26页
  2. 提高行政人员的道德修养,提升行政道德品格第26-27页
  3. 认真学习行政道德理论,养成行政道德习惯第27页
 (二) 中国传统行政人格的继承与校正第27-34页
  1. 对中国传统行政人格的批判继承第27-29页
  2. 国外公务员行政道德建设对中国的启示第29-31页
  3. 对中国传统行政人格赋予积极的时代内容第31-34页
结论第34-35页
致谢第35-36页
参考文献第36-37页
攻读硕士学位期间研究成果第37-38页

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