| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·选题背景与意义 | 第12-13页 |
| ·选题背景 | 第12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·人力资本研究及测度 | 第13-14页 |
| ·人力资本与区域经济发展的影响研究 | 第14-17页 |
| ·对已有文献的评论 | 第17页 |
| ·主要研究方法及内容 | 第17-18页 |
| ·主要研究内容 | 第17页 |
| ·章 节安排 | 第17-18页 |
| ·主要创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 人力资本对经济发展影响的机理分析 | 第19-29页 |
| ·人力资本相关理论 | 第19-24页 |
| ·人力资本的理论发展 | 第19-20页 |
| ·人力资本的内涵 | 第20-21页 |
| ·人力资本的特征 | 第21-22页 |
| ·人力资本的形成途径 | 第22页 |
| ·人力资本的测度 | 第22-24页 |
| ·经济发展的内涵及模型 | 第24-27页 |
| ·经济发展的内涵 | 第24页 |
| ·经济增长理论 | 第24-25页 |
| ·经济增长的模型 | 第25-27页 |
| ·人力资本对经济发展影响的机理分析 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 人力资本发展现状分析 | 第29-39页 |
| ·教育投入现状分析 | 第29-33页 |
| ·教育人力资源投入 | 第29-30页 |
| ·教育财力资源投入 | 第30-33页 |
| ·健康投入现状分析 | 第33-35页 |
| ·人力资本总量及其区域分布特征 | 第35-37页 |
| ·人力资本区域分布特征 | 第35-36页 |
| ·全国及三大区域人力资本总量及其变动趋势 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-39页 |
| 第4章 人力资本对区域经济发展的实证分析 | 第39-51页 |
| ·我国区域人力资本的聚类分析 | 第39-41页 |
| ·数据说明 | 第39页 |
| ·聚类结果 | 第39-41页 |
| ·我国区域人力资本的泰尔熵测度 | 第41-47页 |
| ·指标选择 | 第41-42页 |
| ·1990 年—2008 年30 个省份面板数据的实证分析 | 第42-47页 |
| ·我国人力资本对区域经济发展不平衡的实证研究 | 第47-50页 |
| ·变量选取 | 第47-48页 |
| ·实证分析 | 第48-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 政策建议 | 第51-56页 |
| ·加大教育投入，提升人力资本质量 | 第51-52页 |
| ·增加教育投资力度，平衡区域教育资源 | 第51页 |
| ·拓宽受教育渠道，优化教育供给结构 | 第51-52页 |
| ·加大医疗投入，提升人力资本质量 | 第52-53页 |
| ·增加卫生保健费用，改善医疗卫生条件 | 第52页 |
| ·完善医疗改革，健全医疗保障体系 | 第52页 |
| ·开展预防性保健工作，增强居民健康意识 | 第52-53页 |
| ·优化区域环境，合理配置人力资本 | 第53-54页 |
| ·完善软件硬件设施，实现筑巢引凤 | 第53页 |
| ·注重人力资本结构，加快落后地区发展 | 第53-54页 |
| ·优化政策法规，合理配置人力资本 | 第54-56页 |
| ·建立健全人力资本法律法规 | 第54页 |
| ·完善人力资本激励机制 | 第54页 |
| ·保障人力资本的自由流动 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附表A 我国各地区预算内教育经费占财政支出比例情况 | 第61-62页 |
| 附表B 我国各地区卫生事业情况（2004-2008） | 第62-63页 |
| 附表C 我国各地区医疗保健支出情况（2008） | 第63-64页 |
| 附表D 1990 年-2008 年我国三类区域经济差距的 泰尔熵值 | 第64-65页 |
| 附表E 2004—2008 年我国各地区的资本存量（基期=1978 年） | 第65-66页 |
| 附表F 2004—2008 年我国各地区人力资本与经济发展的面板数据 | 第66-70页 |
