中国区域创新能力与人才结构的耦合性分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第12-25页 |
| 0.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 0.2 研究综述 | 第14-20页 |
| 0.2.1 国外研究综述 | 第14-16页 |
| 0.2.2 国内研究综述 | 第16-20页 |
| 0.3 研究对象及数据来源 | 第20-21页 |
| 0.3.1 研究对象 | 第20页 |
| 0.3.2 数据来源 | 第20-21页 |
| 0.4 研究思路及方法 | 第21-22页 |
| 0.4.1 研究思路及框架图 | 第21-22页 |
| 0.4.2 研究方法 | 第22页 |
| 0.5 创新及不足 | 第22-25页 |
| 0.5.1 创新之处 | 第22-23页 |
| 0.5.2 不足之处 | 第23-25页 |
| 1 相关概念及理论基础 | 第25-30页 |
| 1.1 区域创新能力的相关概念和理论 | 第25-26页 |
| 1.1.1 创新能力 | 第25页 |
| 1.1.2 区域创新能力 | 第25-26页 |
| 1.1.3 区域非均衡增长理论 | 第26页 |
| 1.2 人才结构的相关概念 | 第26-28页 |
| 1.2.1 人才 | 第26-27页 |
| 1.2.2 人才结构 | 第27-28页 |
| 1.2.3 人才结构指数 | 第28页 |
| 1.3 区域创新能力和人才结构的关系 | 第28-29页 |
| 1.4 耦合的相关概念及理论 | 第29-30页 |
| 1.4.1 耦合 | 第29页 |
| 1.4.2 耦合度 | 第29-30页 |
| 2 区域创新能力与人才结构现状分析 | 第30-55页 |
| 2.1 区域创新能力现状分析 | 第30-41页 |
| 2.1.1 区域创新能力的测度 | 第30-33页 |
| 2.1.2 全国整体创新能力分析 | 第33-35页 |
| 2.1.3 四大区域创新能力分析 | 第35-37页 |
| 2.1.4 各省市创新能力分析 | 第37-41页 |
| 2.2 区域人才结构现状分析 | 第41-52页 |
| 2.2.1 全国整体人才结构分析 | 第41-45页 |
| 2.2.2 四大区域人才结构情况分析 | 第45-48页 |
| 2.2.3 各省市人才结构情况分析 | 第48-52页 |
| 2.3 创新能力与人才结构比较分析 | 第52-55页 |
| 2.3.1 全国整体创新能力与人才结构比较分析 | 第52-53页 |
| 2.3.2 四大区域创新能力与人才结构比较分析 | 第53-55页 |
| 3 实证分析 | 第55-70页 |
| 3.1 区域创新能力与人才结构的空间耦合 | 第55-56页 |
| 3.2 区域创新能力与人才结构的耦合度分析 | 第56-59页 |
| 3.2.1 耦合度模型 | 第56-57页 |
| 3.2.2 耦合度计算及结果分析 | 第57-59页 |
| 3.3 区域创新能力与人才结构的耦合效果分析 | 第59-70页 |
| 3.3.1 模型建立 | 第60-61页 |
| 3.3.2 实证检验及结果分析 | 第61-70页 |
| 4 结论及建议 | 第70-75页 |
| 4.1 结论 | 第70-72页 |
| 4.2 建议 | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 附录 | 第80-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第87-88页 |
