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中小城市新生代农民工生育意愿研究--以马鞍山为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1.绪论第9-17页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 国内外研究综述第10-15页
        1.2.1 国外研究现状第10-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-15页
    1.3 研究方法和研究框架第15-16页
        1.3.1 研究方法第15页
        1.3.2 研究框架第15-16页
    1.4 创新之处第16-17页
2.理论基础与概念界定第17-22页
    2.1 理论基础第17-18页
        2.1.1 子女成本及效用理论第17页
        2.1.2 “推-拉”理论第17-18页
    2.2 相关概念界定第18-22页
        2.2.1 新生代农民工第18-19页
        2.2.2 城市融入第19-20页
        2.2.3 生育意愿第20-22页
3.马鞍山市新生代农民工生育意愿分析第22-29页
    3.1 研究地基本情况第22页
    3.2 研究地新生代农民工基本情况第22-24页
        3.2.1 研究地新生代农民工的区域特点第22-23页
        3.2.2 研究地新生代农民工基本情况分析第23-24页
        3.2.3 研究地新生代农民工生育意愿总体情况第24页
    3.3 新生代农民工生育意愿特征分析第24-29页
        3.3.1 新生代农民工的生育目的第24-25页
        3.3.2 新生代农民工的生育年龄及间隔第25-26页
        3.3.3 新生代农民工的生育数量第26-27页
        3.3.4 新生代农民工生育子女性别第27页
        3.3.5 新生代农民工的育后需求第27-29页
4.新生代农民工生育意愿影响因素分析第29-35页
    4.1 个人能力层面第29-32页
    4.2 企业制度层面第32-33页
    4.3 社会文化层面第33页
    4.4 政府政策层面第33-35页
5.增强新生代农民工生育意愿的协同治理措施第35-38页
    5.1 不断优化个人综合能力第35-36页
        5.1.1 提高个人工作技能第35页
        5.1.2 增强个人权利观念与法律意识第35页
        5.1.3 拓宽个人住房保障渠道第35-36页
    5.2 持续完善企业就业与生育制度第36页
        5.2.1 科学用工的同时增加就业岗位第36页
        5.2.2 保护女性员工的生育权利第36页
    5.3 逐步推广社会新型生育文化第36-37页
    5.4 全面推进政府公共服务均等化第37-38页
        5.4.1 保障子女的教育平等权第37页
        5.4.2 改善基本医疗卫生条件第37-38页
6.结语第38-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
附录第43-46页
在校期间科研成果第46页

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