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激励机制下社会医疗保险道德风险的规避研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
1 引言第7-13页
   ·问题的提出和选题的意义第7-8页
   ·文献综述第8-10页
     ·国外研究情况第8-9页
     ·国内研究情况第9-10页
   ·研究方法第10页
   ·研究框架第10-12页
   ·创新之处第12-13页
2 理论基础概述第13-18页
   ·基本概念辨析第13-16页
     ·道德风险第13-14页
     ·社会医疗保险道德风险第14-15页
     ·激励机制第15-16页
   ·基本理论介绍第16-18页
     ·信息不对称理论第16-17页
     ·委托——代理理论第17-18页
3 医疗保险道德风险的产生机理与激励机制第18-22页
   ·产生医疗保险道德风险的机理分析第18-20页
   ·激励机制对医疗保险道德风险作用第20-22页
4 医疗保险道德风险委托—代理模型分析第22-31页
   ·前提条件分析第22-24页
     ·医疗保险各主体的界定第22-23页
     ·效用函数与风险态度第23-24页
   ·医疗服务供给方与医疗服务第三方之间委托—代理模型分析第24-26页
     ·基本假设第24页
     ·基本模型第24-25页
     ·模型分析第25-26页
   ·医疗服务需求方与医疗服务第三方之间委托—代理模型分析第26-31页
     ·基本假设第26页
     ·基本模型第26-27页
     ·模型分析第27-31页
5 国内外医疗保险与道德风险规避第31-45页
   ·国外社会医疗保险与道德风险规避第31-36页
     ·德国规避道德风险的措施第31-34页
     ·英国规避道德风险的措施第34-36页
   ·中国社会医疗保险与道德风险第36-45页
     ·传统计划经济时期第37-39页
     ·现阶段时期第39-45页
6 激励机制与中国医疗保险道德风险规避的基本思路第45-60页
   ·医疗服务供方道德风险的规避第45-51页
     ·正激励机制第45-48页
     ·负激励机制第48-51页
   ·医疗服务需方道德风险的规避第51-56页
     ·正激励机制第51-54页
     ·负激励机制第54-56页
   ·医疗服务第三方道德风险的规避第56-60页
     ·正激励机制第56-58页
     ·负激励机制第58-60页
7 结束语及需要进一步研究的问题第60-62页
参考文献第62-65页
后记第65-67页

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