| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 导论 | 第10-20页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第11-15页 |
| ·国内外科技与就业关系文献综述 | 第11-12页 |
| ·国内外教育与就业关系文献综述 | 第12-13页 |
| ·科教投入对就业影响因素综述 | 第13-15页 |
| ·国内外研究发展的局限 | 第15页 |
| ·相关概念界定 | 第15-17页 |
| ·科教投入与科教财政投入 | 第15-16页 |
| ·就业、就业弹性系数与就业效应 | 第16-17页 |
| ·研究内容与方法 | 第17-20页 |
| ·主要研究内容 | 第17页 |
| ·主要研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究技术路线 | 第18-20页 |
| 2 辽宁省科教财政投入就业效应的现状分析 | 第20-33页 |
| ·辽宁省科教财政投入与就业效应现状 | 第20-25页 |
| ·辽宁省科技财政投入现状 | 第20-21页 |
| ·辽宁省教育财政投入现状 | 第21-22页 |
| ·辽宁省劳动力就业状况 | 第22-25页 |
| ·辽宁省科教财政投入对就业的作用分析 | 第25-33页 |
| ·宁省就业弹性系数分析 | 第25-26页 |
| ·辽宁省科技财政投入对经济增长的弹性系数分析 | 第26-27页 |
| ·宁省科技财政投入对就业的弹性系数分析 | 第27-29页 |
| ·宁省教育财政投入对经济增长的弹性系数分析 | 第29-30页 |
| ·辽宁省教育财政投入对就业的弹性系数分析 | 第30-32页 |
| ·结论 | 第32-33页 |
| 3 辽宁省科教财政投入就业效应的实证分析 | 第33-50页 |
| ·基于时间序列的LS分析 | 第33-43页 |
| ·模型建立的理论和方法依据 | 第33页 |
| ·模型的假设与变量选取 | 第33-34页 |
| ·模型的构建 | 第34页 |
| ·模型的修正与检验 | 第34-40页 |
| ·新模型的结果与分析 | 第40-43页 |
| ·基于Panel Data面板数据模型的LS实证分析 | 第43-48页 |
| ·模型方法与理论依据 | 第43-44页 |
| ·模型假设与变量选取 | 第44页 |
| ·模型的估计 | 第44-45页 |
| ·模型的修正与检验 | 第45-46页 |
| ·新模型的检验结果与分析 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 4 辽宁省科教财政投入对促进就业的对策 | 第50-57页 |
| ·合理配置科技教育财政投入比例 | 第50-51页 |
| ·稳定科技财政投入增长 | 第50页 |
| ·加大教育财政投入比例 | 第50-51页 |
| ·健全协调科教投入有效机制 | 第51页 |
| ·发挥区域优势带动全面均衡发展 | 第51-53页 |
| ·树立区域经济和就业协调发展的观念 | 第51-52页 |
| ·以产业升级带动区域经济发展 | 第52页 |
| ·促进区域就业人员的合理流动 | 第52-53页 |
| ·增强科技投入对新兴产业的培育 | 第53-54页 |
| ·鼓励企业自主创新 | 第53页 |
| ·完善公共政策支持与保障体系 | 第53-54页 |
| ·发挥高新技术开发区的优势作用 | 第54页 |
| ·促进教育投入与社会需求的相匹配 | 第54-57页 |
| ·加强职业教育 | 第54-55页 |
| ·强化技能培训 | 第55页 |
| ·加强新兴产业专业人才的培训和引进 | 第55-56页 |
| ·完善教育与就业管理体系 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-65页 |