BW集团绩效考核管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 课题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 实用价值 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第12-13页 |
| 1.3 论文的主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第14-15页 |
| 第二章 系统开发相关理论及技术基础 | 第15-18页 |
| 2.1 B/S模式概念简介 | 第15页 |
| 2.2 数据库开发软件SQL | 第15-17页 |
| 2.3 J2EE.NET介绍 | 第17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 绩效考核管理信息系统分析 | 第18-25页 |
| 3.1 需求调研 | 第18-20页 |
| 3.2 功能需求 | 第20-23页 |
| 3.2.1 人员管理 | 第21页 |
| 3.2.2 项目管理 | 第21页 |
| 3.2.3 工时采集 | 第21-22页 |
| 3.2.4 工时统计 | 第22页 |
| 3.2.5 绩效管理 | 第22页 |
| 3.2.6 权限管理 | 第22页 |
| 3.2.7 日历管理 | 第22-23页 |
| 3.3 考核指标分析 | 第23页 |
| 3.4 非功能需求 | 第23-24页 |
| 3.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 第四章 绩效考核管理信息系统设计 | 第25-45页 |
| 4.1 设计目标 | 第25页 |
| 4.2 系统架构 | 第25-26页 |
| 4.2.1 逻辑架构 | 第25-26页 |
| 4.2.2 物理架构 | 第26页 |
| 4.3 系统模块划分 | 第26-27页 |
| 4.4 数据库设计 | 第27-35页 |
| 4.4.1 概念结构设计 | 第28-29页 |
| 4.4.2 逻辑结构设计 | 第29-35页 |
| 4.5 数据持久层 | 第35-36页 |
| 4.6 功能模块设计 | 第36-43页 |
| 4.6.1 登录模块 | 第36-37页 |
| 4.6.2 人员管理 | 第37-39页 |
| 4.6.3 项目管理 | 第39页 |
| 4.6.4 工时采集 | 第39-40页 |
| 4.6.5 工时统计 | 第40-41页 |
| 4.6.6 绩效管理 | 第41-42页 |
| 4.6.7 权限管理 | 第42-43页 |
| 4.6.8 日历管理 | 第43页 |
| 4.7 本章小结 | 第43-45页 |
| 第五章 绩效考核管理信息系统实现 | 第45-60页 |
| 5.1 系统的实现概述 | 第45-47页 |
| 5.2 主要模块实现 | 第47-59页 |
| 5.3 本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 绩效考核管理信息系统测试 | 第60-67页 |
| 6.1 系统测试方法 | 第60-61页 |
| 6.2 系统测试步骤 | 第61-66页 |
| 6.2.1 测试环境 | 第62-63页 |
| 6.2.2 测试内容 | 第63-66页 |
| 6.3 本章小结 | 第66-67页 |
| 第七章 总结与展望 | 第67-69页 |
| 7.1 总结 | 第67页 |
| 7.1.1 主要研究成果 | 第67页 |
| 7.1.2 遗留问题 | 第67页 |
| 7.2 展望 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
