| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 课题研究背景 | 第7页 |
| 课题研究的价值意义 | 第7页 |
| 课题创新点 | 第7-8页 |
| 第一章 机械制造业职业工装发展与现状 | 第8-17页 |
| 1.1 机械制造业的基本概念 | 第8-11页 |
| 1.1.1 我国机械制造业发展与现状 | 第8-9页 |
| 1.1.2 机械制造业的产业特点与职业工装 | 第9-11页 |
| 1.2 我国机械制造业职业工装的历史与现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 我国机械制造业职业工装的历史 | 第11-12页 |
| 1.2.2 我国机械制造业职业工装的现状 | 第12-13页 |
| 1.3 国外职业工装发展现状 | 第13-15页 |
| 1.4 国内外职业工装对比分析 | 第15-17页 |
| 第二章 机械制造业职业工装设计基本原则 | 第17-20页 |
| 2.1 职业工装的设计原则 | 第17页 |
| 2.2 功能性与舒适性要求 | 第17-18页 |
| 2.3 标识性与识别性体现 | 第18页 |
| 2.4 工装设计与人文关怀 | 第18-19页 |
| 2.5 工装设计与企业文化 | 第19-20页 |
| 第三章 新型制造业职业工装输出模式 | 第20-25页 |
| 3.1 制造业工装研发机构的设立 | 第20-23页 |
| 3.1.1 工装研发机构的定义与规范 | 第20-21页 |
| 3.1.2 工装研发机构的运作模式 | 第21-22页 |
| 3.1.3 工装研发机构设立的意义与作用 | 第22-23页 |
| 3.2 招标过程中职业工装研发机构、设计公司、制造公司三方联合 | 第23-24页 |
| 3.2.1 招标定义 | 第23页 |
| 3.2.2 招标主要方式及三方合作流程 | 第23-24页 |
| 3.2.3 三方联合的必要性 | 第24页 |
| 3.3 新型制造业职业工装输出模式的应用价值 | 第24-25页 |
| 第四章 实践案例——德国斯蒂尔公司职业工装设计 | 第25-44页 |
| 4.1 前期调研与分析 | 第25-28页 |
| 4.1.1 调研目的及内容 | 第25-26页 |
| 4.1.2 调研时间 | 第26页 |
| 4.1.3 调研方法 | 第26页 |
| 4.1.4 调研对象概况 | 第26-28页 |
| 4.1.5 调研结果分析 | 第28页 |
| 4.2 中期改进设计 | 第28-37页 |
| 4.2.1 工装的面料设计选择与应用 | 第28-29页 |
| 4.2.2 工装款式的优化设计 | 第29-33页 |
| 4.2.3 工装色彩的优化设计 | 第33-35页 |
| 4.2.4 工装配件的优化设计 | 第35-36页 |
| 4.2.5 人机工程学原理的运用 | 第36-37页 |
| 4.3 成衣评价体系的应用 | 第37-40页 |
| 4.3.1 评价指标体系 | 第37-40页 |
| 4.4 新型职业工装的成品展示及系列设计 | 第40-44页 |
| 4.4.1 成品展示与设计说明 | 第40-41页 |
| 4.4.2 工装系列性设计 | 第41-44页 |
| 第五章 结语 | 第44-46页 |
| 5.1 展望 | 第44页 |
| 5.2 结论 | 第44-45页 |
| 5.3 问题与不足 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |