| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 问题的提出 | 第11-16页 |
| 1.1.1 概念界定 | 第11-14页 |
| 1.1.2 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.1.3 研究问题 | 第16页 |
| 1.2 研究综述 | 第16-20页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第16-18页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第18-20页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第20页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 研究的创新点和不足 | 第22页 |
| 1.4.1 创新点 | 第22页 |
| 1.4.2 本文不足 | 第22页 |
| 1.5 研究意义和应用价值 | 第22-24页 |
| 1.5.1 研究意义 | 第22-23页 |
| 1.5.2 应用价值 | 第23-24页 |
| 第二章 理论基础 | 第24-28页 |
| 2.1 相关理论 | 第24-26页 |
| 2.1.1 经典科层制理论 | 第24页 |
| 2.1.2 公共政策执行理论 | 第24-25页 |
| 2.1.3 新公共服务理论 | 第25-26页 |
| 2.2 理论契合 | 第26-27页 |
| 2.2.1 科层制理论：医养融合养老服务组织体系相契合 | 第26页 |
| 2.2.2 公共政策执行理论：医养融合养老服务运行机制相契合 | 第26页 |
| 2.2.3 新公共服务理论：医养融合养老服务保障制度相契合 | 第26-27页 |
| 2.3 价值判断 | 第27-28页 |
| 2.3.1 科层制—医养融合养老服务组织体系差距 | 第27页 |
| 2.3.2 公共政策执行理论—医养融合养老服务运行机制差距 | 第27页 |
| 2.3.3 新公共服务理论—医养融合养老服务保障制度差距 | 第27-28页 |
| 第三章 我国医养融合养老服务的体制情况 | 第28-35页 |
| 3.1 我国医养融合养老服务的体制因素 | 第28-29页 |
| 3.1.1 我国医养结合养老服务的体制要素 | 第28页 |
| 3.1.2 我国医养结合养老服务的体制要素关系 | 第28-29页 |
| 3.2 我国医养融合养老服务的体制情况 | 第29-32页 |
| 3.1.1 组织体系情况 | 第29-30页 |
| 3.1.2 运行机制情况 | 第30-31页 |
| 3.1.3 保障制度情况 | 第31-32页 |
| 3.3 我国医养结合养老服务的体制存在问题 | 第32-35页 |
| 3.3.1 组织体系分割 | 第32-33页 |
| 3.3.2 运行机制混乱 | 第33页 |
| 3.3.3 保障制度欠妥 | 第33-35页 |
| 第四章 我国医养融合养老服务的组织体系制约 | 第35-40页 |
| 4.1 我国医养融合养老服务的组织体系制约情况 | 第35-36页 |
| 4.1.1 医养融合养老服务的组织结构分割 | 第35页 |
| 4.1.2 医养融合养老服务的组织职能交叉 | 第35页 |
| 4.1.3 医养融合养老服务的组织利益不统一 | 第35-36页 |
| 4.2 我国医养融合养老服务组织体制制约的原因 | 第36-38页 |
| 4.2.1 信息不对称 | 第36页 |
| 4.2.2 存在部门壁垒 | 第36-37页 |
| 4.2.3 医院参与动力不足 | 第37-38页 |
| 4.3 完善我国医养融合养老服务组织体系的关键 | 第38-40页 |
| 4.3.1 统一组织机构：成立专门的老年工作办公室 | 第38页 |
| 4.3.2 职能明确：职责分明 | 第38-39页 |
| 4.3.3 利益协调：政策激励 | 第39-40页 |
| 第五章 我国医养融合养老服务的运行机制的制约 | 第40-46页 |
| 5.1 我国医养融合养老服务运行机制的制约情况 | 第40-42页 |
| 5.1.1 健康评估机制缺失 | 第40页 |
| 5.1.2 决策机制混乱 | 第40-41页 |
| 5.1.3 人力培育机制缺失 | 第41-42页 |
| 5.2 我国医养融合养老服务运行机制制约的原因 | 第42-43页 |
| 5.2.1 医、养序列尚未形成 | 第42页 |
| 5.2.2 责任主体多元 | 第42-43页 |
| 5.2.3 医疗资源稀缺 | 第43页 |
| 5.3 完善我国医养融合养老服务运行机制的关键 | 第43-46页 |
| 5.3.1 构建评估机制：医养序列机理 | 第43-44页 |
| 5.3.2 统一决策机制：规范决策流程 | 第44页 |
| 5.3.3 健全人力培育机制：从教育入手 | 第44-46页 |
| 第六章 我国医养融合养老服务保障制度的制约 | 第46-53页 |
| 6.1 我国医养融合养老服务保障制度的制约情况 | 第46-48页 |
| 6.1.1 资金保障投入不足 | 第46-47页 |
| 6.1.2 监督制度不健全 | 第47页 |
| 6.1.3 医保制度存在缺陷 | 第47-48页 |
| 6.2 我国医养融合养老服务保障制度制约的原因 | 第48-50页 |
| 6.2.1 资金筹集渠道单一 | 第48页 |
| 6.2.2 缺少法律规制 | 第48-49页 |
| 6.2.3 长期护理保险缺失 | 第49-50页 |
| 6.3 完善我国医养融合养老服务保障体制的关键 | 第50-53页 |
| 6.3.1 拓宽资金来源：社会资本参与 | 第50-51页 |
| 6.3.2 完善监督制度：法律先行 | 第51页 |
| 6.3.3 完善医保制度：增设长期护理保险 | 第51-53页 |
| 第七章 结论与展望 | 第53-55页 |
| 7.1 本文结论 | 第53-54页 |
| 7.2 展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 攻硕期间取得的成果 | 第60页 |
