| 致谢 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 1.绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-17页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 公募基金的发雇背景 | 第12-15页 |
| 1.1.3 选题意义 | 第15-17页 |
| 1.2 研究基金经理个人特质对业绩影响的必要性 | 第17-19页 |
| 1.2.1 影响基金业绩的主要因素 | 第17-19页 |
| 1.2.2 对基金经理个人特质研宄的必要性 | 第19页 |
| 1.3 论文架构 | 第19-20页 |
| 1.4 研宄方法和创新之处 | 第20-21页 |
| 2.文献综述 | 第21-28页 |
| 2.1 人力资本理论 | 第21-23页 |
| 2.2 基金业绩持续性研究 | 第23-24页 |
| 2.3 基金经理个人特质与基金业绩的关系 | 第24-26页 |
| 2.3.1 国外对于基金业绩与基金经理个人特质关系的研宄 | 第24-25页 |
| 2.3.2 国内对于基金业绩与基金经理个人特质关系的研究 | 第25-26页 |
| 2.4 基金特质对基金业绩的影响 | 第26-28页 |
| 3.中国公募基金的发展现状及基金经理概况 | 第28-32页 |
| 3.1 中国证券业发展概况 | 第28页 |
| 3.2 中国基金业发展现状 | 第28-30页 |
| 3.2.1 公募基金发展现状 | 第28-29页 |
| 3.2.2 基金产品发展现状 | 第29-30页 |
| 3.3 当前基金业发展问题分析 | 第30-32页 |
| 3.3.1 基金监管体系发展现状 | 第30页 |
| 3.3.2 基金管理人治理结构分析 | 第30页 |
| 3.3.3 基金公司评级特殊性分析 | 第30-32页 |
| 4.基金业绩与基金经理个人特质关系的实证分析 | 第32-52页 |
| 4.1 解释变量选择和研宄假设 | 第32-33页 |
| 4.2 数据来源和样本选择 | 第33页 |
| 4.3 指标的处理和选择 | 第33-36页 |
| 4.3.1 采用不同收益率检测个人特质对其业绩的影响 | 第33-34页 |
| 4.3.2 变量间相关性检验 | 第34-35页 |
| 4.3.3 采用多元线性回归分析 | 第35-36页 |
| 4.4 样本数据统计分析和参数建立 | 第36-37页 |
| 4.5 实证模型的建立 | 第37页 |
| 4.6 实证结果分析 | 第37-44页 |
| 4.6.1 任职基金几何总汇报的多元线性回归实证 | 第37-42页 |
| 4.6.2 采用超越基准总回报验证实证结果 | 第42-44页 |
| 4.7 基金特征、市场因素与基金业绩的干扰 | 第44-45页 |
| 4.8 采用主成分分析法(PCA)进一步分析 | 第45-52页 |
| 4.8.1 主成分分析法（PCA)的原理 | 第45页 |
| 4.8.2 PCA主成分分析法与多元线性回归的关系 | 第45-46页 |
| 4.8.3 采用主成分分析法（PGA)对基金经理的特质分析 | 第46-52页 |
| 5.研究结论、不足与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
