基于MVC的高层次人才信息管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9页 |
| 1.2 相关发展现状 | 第9-10页 |
| 1.3 结构安排 | 第10-12页 |
| 第二章 基本理论概述 | 第12-16页 |
| 2.1 J2EE框架 | 第12-13页 |
| 2.2 MVC设计模式 | 第13-14页 |
| 2.3 structs框架 | 第14-15页 |
| 2.4 本章小结 | 第15-16页 |
| 第三章 需求分析和概要设计 | 第16-48页 |
| 3.1 绩效管理模块需求分析 | 第16-22页 |
| 3.1.1 考核管理功能需求分析 | 第16-19页 |
| 3.1.2 考核方式管理功能需求分析 | 第19-22页 |
| 3.2 招聘管理模块功能需求 | 第22-28页 |
| 3.3 薪酬管理模块需求分析 | 第28-31页 |
| 3.4 基本信息管理模块需求分析 | 第31-33页 |
| 3.5 系统管理模块需求分析 | 第33-35页 |
| 3.6 系统性能需求 | 第35-36页 |
| 3.7 系统框架设计 | 第36-37页 |
| 3.8 系统概要设计 | 第37-42页 |
| 3.8.1 绩效管理模块概要设计 | 第37-39页 |
| 3.8.2 招聘管理模块概要设计 | 第39-40页 |
| 3.8.3 薪酬管理模块概要设计 | 第40页 |
| 3.8.4 基本信息管理模块概要设计 | 第40-41页 |
| 3.8.5 系统管理模块概要设计 | 第41-42页 |
| 3.9 系统数据库设计 | 第42-47页 |
| 3.10本章小结 | 第47-48页 |
| 第四章 系统详细设计 | 第48-74页 |
| 4.1 绩效管理模块详细设计 | 第48-56页 |
| 4.2 招聘管理模块详细设计 | 第56-61页 |
| 4.3 薪酬管理模块详细设计 | 第61-66页 |
| 4.4 基本信息管理模块详细设计 | 第66-70页 |
| 4.5 系统管理模块详细设计 | 第70-73页 |
| 4.6 本章小结 | 第73-74页 |
| 第五章 系统模块的实现 | 第74-84页 |
| 5.1 考核管理模块的实现 | 第74-76页 |
| 5.2 招聘管理模块的实现 | 第76-79页 |
| 5.3 薪酬管理模块的实现 | 第79-80页 |
| 5.4 基本信息管理模块的实现 | 第80-82页 |
| 5.5 系统管理模块的实现 | 第82-83页 |
| 5.6 本章小结 | 第83-84页 |
| 第六章 系统测试 | 第84-86页 |
| 6.1 测试原则与目的 | 第84页 |
| 6.2 功能测试 | 第84页 |
| 6.3 性能测试 | 第84-85页 |
| 6.4 本章小结 | 第85-86页 |
| 第七章 结论 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 参考文献 | 第88-90页 |
