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新疆化校绩能考核系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-15页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-14页
    1.3 课题的研究内容第14页
    1.4 论文框架第14-15页
第二章 相关理论及技术第15-25页
    2.1 B/S和C/S架构分析第15-19页
        2.1.1 C/S架构第15-17页
        2.1.2 B/S架构第17-19页
    2.2 HTML+CSS技术第19-20页
    2.3 J2EE技术第20-23页
        2.3.1 J2EE技术概述第20-21页
        2.3.2 J2EE技术的优势第21-22页
        2.3.3 J2EE的整体架构及组件第22-23页
    2.4 Javascript技术第23-24页
    2.5 本章小结第24-25页
第三章 系统需求分析第25-39页
    3.1 系统概述第25-26页
    3.2 功能需求分析第26-36页
        3.2.1 基本信息管理第26-27页
        3.2.2 教师绩能管理第27-28页
        3.2.3 系统用例分析第28-33页
        3.2.4 数据流程分析第33-36页
    3.3 非功能性需求分析第36-38页
        3.3.1 系统安全性第36页
        3.3.2 数据准确性第36页
        3.3.3 操作便捷性第36-37页
        3.3.4 功能可扩展性第37页
        3.3.5 系统性能标准第37-38页
    3.4 本章小结第38-39页
第四章 系统概要设计第39-47页
    4.1 系统设计原则第39-40页
        4.1.1 集成性第39页
        4.1.2 灵活性第39页
        4.1.3 可扩展性第39页
        4.1.4 兼容性第39-40页
    4.2 总体结构设计第40-41页
    4.3 功能框架设计第41-44页
        4.3.1 视图层设计第41-42页
        4.3.2 逻辑层设计第42-43页
        4.3.3 数据层设计第43-44页
    4.4 数据库设计第44-45页
        4.4.1 实体-关系分析第44页
        4.4.2 数据表设计第44-45页
    4.5 本章小结第45-47页
第五章 功能模块设计与实现第47-61页
    5.1 系统开发环境第47页
    5.2 Web服务器配置第47-48页
    5.3 数据库功能的实现第48-51页
        5.3.1 数据库连接第49页
        5.3.2 数据库操作第49-51页
    5.4 核心功能模块的设计与实现第51-61页
        5.4.1 用户登录第51-52页
        5.4.2 组织结构管理第52-54页
        5.4.3 职位信息管理第54-55页
        5.4.4 教师信息管理第55-57页
        5.4.5 绩能考核规则管理第57页
        5.4.6 绩能考核对象管理第57-58页
        5.4.7 绩能考核评估管理第58-59页
        5.4.8 绩能统计与分析第59-61页
第六章 系统测试与验证第61-67页
    6.1 功能测试第61-66页
        6.1.1 用户登录功能测试第61-62页
        6.1.2 职位管理功能测试第62-63页
        6.1.3 教师信息管理测试第63-64页
        6.1.4 绩能考核功能测试第64-66页
    6.2 性能测试第66页
    6.3 本章小结第66-67页
第七章 总结与展望第67-69页
    7.1 总结第67-68页
    7.2 展望第68-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-72页

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