上市公司治理结构对企业社会责任履行影响的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内外研究现状评述 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第15-16页 |
| 第2章 相关概念与理论分析 | 第16-30页 |
| 2.1 企业社会责任理论 | 第16-20页 |
| 2.1.1 企业社会责任的概念 | 第16-19页 |
| 2.1.2 企业社会责任的计量方法 | 第19-20页 |
| 2.2 公司治理结构理论 | 第20-23页 |
| 2.2.1 公司治理结构的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 公司内部治理的内容 | 第21-23页 |
| 2.3 利益相关者理论 | 第23-27页 |
| 2.3.1 利益相关者的定义 | 第23-24页 |
| 2.3.2 利益相关者的划分 | 第24-25页 |
| 2.3.3 企业对不同利益相关者肩负的责任 | 第25-27页 |
| 2.4 三者关系分析 | 第27-29页 |
| 2.4.1 公司治理结构与企业社会责任 | 第27页 |
| 2.4.2 利益相关者理论的影响 | 第27-29页 |
| 2.4.3 三者关系图 | 第29页 |
| 2.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 实证研究设计 | 第30-42页 |
| 3.1 研究假设 | 第30-32页 |
| 3.1.1 股权结构 | 第30-31页 |
| 3.1.2 董事会 | 第31页 |
| 3.1.3 经理层激励 | 第31-32页 |
| 3.1.4 监事会 | 第32页 |
| 3.2 研究样本和数据来源 | 第32-33页 |
| 3.3 变量定义 | 第33-40页 |
| 3.3.1 因变量上市企业社会责任指标的设计 | 第33-38页 |
| 3.3.2 自变量公司治理指标 | 第38-39页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第39-40页 |
| 3.4 模型设计 | 第40-41页 |
| 3.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 实证检验及结果分析 | 第42-51页 |
| 4.1. 描述性统计分析 | 第42-46页 |
| 4.1.1 利益相关者权重 | 第42页 |
| 4.1.2 分行业公司社会责任综合评价指数 | 第42-44页 |
| 4.1.3 各个变量描述性统计分析 | 第44-46页 |
| 4.2 共线性检验 | 第46-47页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第47-49页 |
| 4.4 稳健性分析 | 第49-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 实证结论和相关建议 | 第51-56页 |
| 5.1 实证结论 | 第51页 |
| 5.2 原因分析 | 第51-52页 |
| 5.3 相关政策建议 | 第52-55页 |
| 5.3.1 优化股权结构形成制衡关系 | 第52-53页 |
| 5.3.2 合理控制董事会人数健全独立董事制度 | 第53页 |
| 5.3.3 建立多样化激励手段推进长效激励举措 | 第53-54页 |
| 5.3.4 提升监事工作能力扩大监督范畴 | 第54页 |
| 5.3.5 提高企业责任意识完善信息公布细则 | 第54-55页 |
| 5.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
