| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第1章 公司僵局的基本问题 | 第8-14页 |
| 1.1 公司僵局的涵义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 公司僵局的概念辨析 | 第8-9页 |
| 1.1.2 公司僵局基本特征分析 | 第9页 |
| 1.1.3 公司僵局的分类 | 第9-10页 |
| 1.2 公司僵局的表现形式及成因分析 | 第10-12页 |
| 1.2.1 公司僵局的表现形式 | 第10-11页 |
| 1.2.2 公司僵局的形成原因 | 第11-12页 |
| 1.3 公司僵局的危害 | 第12-14页 |
| 第2章 国外对公司僵局救济机制的比较研究 | 第14-20页 |
| 2.1 国外对于解决公司僵局的法理基础 | 第14-16页 |
| 2.1.1 公司契约理论 | 第14-15页 |
| 2.1.2 信托义务理论 | 第15页 |
| 2.1.3 期待利益落空理论 | 第15-16页 |
| 2.1.4 公司社会责任理论 | 第16页 |
| 2.2 国外针对公司僵局的救济措施 | 第16-20页 |
| 2.2.1 大陆法系 | 第16-17页 |
| 2.2.2 英美法系 | 第17-20页 |
| 第3章 我国公司僵局救济手段的现状及缺陷 | 第20-26页 |
| 3.1 我国公司僵局救济机制现状 | 第20-23页 |
| 3.1.1 公司强制解散制度 | 第20-21页 |
| 3.1.2 股东请求解散公司诉讼的具体事由及受理条件 | 第21页 |
| 3.1.3 司法强制解散过程中存在的问题 | 第21-23页 |
| 3.2 我国公司僵局救济手段的缺陷 | 第23-26页 |
| 3.2.1 公司强制解散制度存在的缺陷 | 第23-25页 |
| 3.2.2 缺乏完善的公司僵局救济体系 | 第25-26页 |
| 第4章 我国公司僵局救济制度的设计 | 第26-32页 |
| 4.1 完善我国公司僵局救济制度的重要意义 | 第26-27页 |
| 4.2 公司僵局救济制度的构建与完善 | 第27-32页 |
| 4.2.1 强制股权收购规则的引入 | 第27-29页 |
| 4.2.2 强制公司分立规则的构建 | 第29-30页 |
| 4.2.3 争议各方股权强制出让规则 | 第30页 |
| 4.2.4 争议各方退出董事会和经理人职务 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-35页 |