| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-23页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-12页 |
| 第二节 研究意义 | 第12-13页 |
| 第三节 国内外研究综述 | 第13-23页 |
| 第二章 相关概念及胜任力模型理论概述 | 第23-33页 |
| 第一节 社区学校校长的相关概念 | 第23-25页 |
| 第二节 胜任力模型理论概述 | 第25-33页 |
| 第三章 研究设计与研究实施 | 第33-53页 |
| 第一节 研究目标与研究设计 | 第33-34页 |
| 第二节 行为事件访谈与分析 | 第34-53页 |
| 第四章 社区学校校长胜任力模型的呈现 | 第53-76页 |
| 第五章 社区学校校长胜任力模型的应用研究 | 第76-88页 |
| 第一节 基于胜任力模型的招聘 | 第76-80页 |
| 第二节 基于胜任力模型的培训 | 第80-84页 |
| 第三节 基于胜任力模型的绩效管理 | 第84-85页 |
| 第四节 基于胜任力模型的薪酬管理 | 第85-88页 |
| 第六章 研究反思与展望 | 第88-91页 |
| 第一节 研究反思 | 第88-90页 |
| 第二节 研究展望 | 第90-91页 |
| 附录 | 第91-98页 |
| 参考文献 | 第98-101页 |
| 后记 | 第101-102页 |