| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 图表目录 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·教师队伍专业化建设的需要 | 第11-12页 |
| ·教师考核改进的需要 | 第12-13页 |
| ·课题研究现状 | 第13-15页 |
| ·原有名优教师履职管理状况 | 第13-14页 |
| ·青浦区教育信息化发展状况 | 第14-15页 |
| ·网络平台上的履职管理探索 | 第15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·理论价值 | 第15-16页 |
| ·应用价值 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究背景及安排 | 第17-18页 |
| 第二章 基础理论综述 | 第18-27页 |
| ·研究基础 | 第18-23页 |
| ·绩效管理 | 第18-21页 |
| ·教师专业化发展 | 第21-22页 |
| ·教育信息化 | 第22-23页 |
| ·名优教师的管理 | 第23-25页 |
| ·启动名优教师建设工程 | 第23-24页 |
| ·明确名优教师的职责及制订考评办法 | 第24-25页 |
| ·系统开发环境 | 第25-26页 |
| ·ⅡS简介 | 第26页 |
| ·ASP简介 | 第26页 |
| ·SQL Server简介 | 第26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统分析 | 第27-34页 |
| ·教师履职管理系统需求分析 | 第27-28页 |
| ·系统用例分析 | 第28-30页 |
| ·系统用例图 | 第28页 |
| ·用例描述 | 第28-30页 |
| ·系统功能分析 | 第30-31页 |
| ·系统模块划分 | 第31-32页 |
| ·系统网络拓扑图 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第四章 平台的设计与实现 | 第34-48页 |
| ·数据库系统的设计与实现 | 第34-39页 |
| ·数据库需求分析 | 第35-36页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第36-37页 |
| ·数据库逻辑关系设计 | 第37-39页 |
| ·系统实现 | 第39-47页 |
| ·系统登录模块 | 第40-41页 |
| ·权限管理模块 | 第41-43页 |
| ·资料管理模块 | 第43-45页 |
| ·教师管理模块 | 第45-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 名优教师履职管理系统评价 | 第48-52页 |
| ·评价的对象与方法 | 第48页 |
| ·评价内容 | 第48-49页 |
| ·评价结果分析 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第六章 总结与展望:教师绩效管理系统需要在实践中进一步完善 | 第52-53页 |
| 附录1 名优教师履职考核单 | 第53-54页 |
| 附录2 第三届名优教师履职任务与评价意见细目表 | 第54-58页 |
| 附录3 名优履职管理系统首页 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第62页 |