| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 网络人才招聘系统的开发背景及开发意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 开发背景 | 第10页 |
| 1.1.2 开发意义 | 第10页 |
| 1.1.3 国内外现状 | 第10-11页 |
| 1.1.4 论文主要工作 | 第11-13页 |
| 第2章 主要技术支撑 | 第13-18页 |
| 2.1 开发网站工具的分析 | 第13-14页 |
| 2.2 网站开发工具 DREAMWEAVER 概述 | 第14页 |
| 2.3 ASP 概述 | 第14-15页 |
| 2.4 ASP 调试环境 | 第15页 |
| 2.5 MICROSOFT ACCESS 概述 | 第15-17页 |
| 2.5.1 表 | 第16-17页 |
| 2.5.2 查询 | 第17页 |
| 2.6 INTERNET 信息服务器 IIS 配置 | 第17页 |
| 2.7 HTML 超级文本标记语言简介 | 第17-18页 |
| 第3章 基于 WEB 的网上人才招聘系统分析与设计 | 第18-32页 |
| 3.1 网上人才招聘系统概述 | 第18页 |
| 3.2 网上人才招聘系统主要功能 | 第18页 |
| 3.3 网上人才招聘系统体系结构 | 第18-20页 |
| 3.3.1 基于 B/S 体系结构 | 第18-19页 |
| 3.3.2 B/S 结构的优势 | 第19页 |
| 3.3.3 系统总体框架图 | 第19-20页 |
| 3.4 网上人才招聘功能设计 | 第20-23页 |
| 3.4.1 系统功能结构图 | 第20页 |
| 3.4.2 系统功能模块设计 | 第20-21页 |
| 3.4.3 管理功能模块关系图 | 第21页 |
| 3.4.4 职位申请流程 | 第21-22页 |
| 3.4.5 企业用户管理流程 | 第22-23页 |
| 3.5 系统数据库设计 | 第23-32页 |
| 3.5.1 配置数据库连接 | 第23页 |
| 3.5.2 系统结构概念设计 | 第23-26页 |
| 3.5.3 实体之间的联系模型 | 第26页 |
| 3.5.4 数据库表设计 | 第26-32页 |
| 第4章 网上人才招聘系统的实现 | 第32-48页 |
| 4.1 网站人才招聘系统的页面设计 | 第32-34页 |
| 4.2 系统后台管理登录 | 第34-40页 |
| 4.3 一些关键技术的实现 | 第40-44页 |
| 4.3.1 分页技术 | 第40-43页 |
| 4.3.2 验证码技术 | 第43-44页 |
| 4.4 功能描述 | 第44-45页 |
| 4.5 SESSION | 第45页 |
| 4.6 网站公告的管理设置 | 第45-46页 |
| 4.7 职位地区设置 | 第46-48页 |
| 第5章 系统测试 | 第48-54页 |
| 5.1 系统测试指导思想及目的 | 第48页 |
| 5.2 系统测试过程 | 第48-51页 |
| 5.2.1 按照配置 IIS | 第48-49页 |
| 5.2.2 测试 asp 环境 | 第49-50页 |
| 5.2.3 数据库读写权限 | 第50-51页 |
| 5.2.4 asp 代码的编写和调试 | 第51页 |
| 5.3 购买或申请免费空间，在远程服务器上面测试 | 第51-52页 |
| 5.4 测试完成以后的系统的更新与维护 | 第52-54页 |
| 第6章 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
