| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·本论文研究方案、内容与框架 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究框架 | 第10-11页 |
| 2 人才环境与人才资本的基本理论综述 | 第11-18页 |
| ·基本概念 | 第11-12页 |
| ·人才环境 | 第11页 |
| ·人才资本 | 第11-12页 |
| ·人才环境对经济增长作用的理论研究综述 | 第12-13页 |
| ·国外研究现状 | 第12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·人才资本对经济增长作用的理论研究综述 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| 3 人才环境与人才资本的综合评价指标体系 | 第18-26页 |
| ·人才环境综合评价指标体系 | 第18-23页 |
| ·人才环境指标体系构建 | 第18-20页 |
| ·指标作用原理分析 | 第20-23页 |
| ·人才资本综合评价指标体系 | 第23-26页 |
| 4 人才环境与江西省经济增长的关系模型 | 第26-39页 |
| ·经济增长的定义与指标 | 第26-28页 |
| ·BP 支持向量机（Support Vector Machine） | 第28-31页 |
| ·概述 | 第28-29页 |
| ·支持向量机理论 | 第29-31页 |
| ·数据收集与预处理 | 第31-32页 |
| ·基于SVM 的人才环境与江西省经济增长的关系模型 | 第32-39页 |
| ·指标相关性分析 | 第32页 |
| ·关键指标选取 | 第32-35页 |
| ·数据归一化 | 第35页 |
| ·SVM 模型计算流程 | 第35-36页 |
| ·结果分析 | 第36-39页 |
| 5 人才资本与江西省经济增长的关系模型 | 第39-59页 |
| ·人才资本指标评价体系 | 第39-40页 |
| ·数据收集与预处理 | 第40-42页 |
| ·柯布-道格拉斯(Cobb-Douglas)生产函数 | 第42-44页 |
| ·基于Cobb-Douglas 生产函数的人才资本与经济增长的关系模型 | 第44-54页 |
| ·模型方法与计算流程 | 第44-48页 |
| ·结果分析 | 第48-54页 |
| ·基于SVM 的人才资本与江西省经济增长的关系模型 | 第54-57页 |
| ·模型方法与计算流程 | 第54-56页 |
| ·结果分析 | 第56-57页 |
| ·SVM 模型与基于Cobb-Douglas 生产函数的模型的分析比较 | 第57-59页 |
| 6 结论 | 第59-62页 |
| ·结论 | 第59-60页 |
| ·政策建议 | 第60-61页 |
| ·本文的不足和对后续研究的建议 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-75页 |
