| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 一、选题的背景及意义 | 第9-11页 |
| （一） 选题背景 | 第9页 |
| （二）选题意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-16页 |
| （一）国内研究现状 | 第11-15页 |
| （二）国外研究现状 | 第15-16页 |
| 三、课题结构安排及研究方法 | 第16-17页 |
| （一）结构安排 | 第16页 |
| （二）研究方法 | 第16-17页 |
| 四、课题研究的重点，难点及创新点 | 第17-19页 |
| （一）课题研究的重点难点 | 第17-18页 |
| （二）课题研究的创新点 | 第18-19页 |
| 第一章 档案学专业本科生就业状况调研 | 第19-27页 |
| 第一节 全国档案学专业本科生就业总体状况 | 第19-22页 |
| 一、人才需求较大，专业就业率较高 | 第19-20页 |
| 二、就业面较广，专业对口率较低 | 第20-21页 |
| 三、专业满意度不高，职业认同感较低 | 第21-22页 |
| 第二节 近三年黑龙江大学档案专业本科生就业总体情况 | 第22-25页 |
| 一、调查对象及方法 | 第22页 |
| 二、调查结果的定量分析 | 第22-25页 |
| 三、黑龙江大学档案学专业本科生就业的特点 | 第25页 |
| 本章小结 | 第25-27页 |
| 第二章 影响档案学专业本科生就业状况的主要因素 | 第27-39页 |
| 第一节 就业观念对档案学专业本科生就业的影响 | 第27-31页 |
| 一、毕业生的择业观念 | 第27-28页 |
| 二、毕业生的综合素养 | 第28-29页 |
| 三、毕业生的职业道德 | 第29-31页 |
| 第二节 就业市场对档案学专业本科生就业的影响 | 第31-35页 |
| 一、市场经济的固有弊端 | 第31-32页 |
| 二、就业市场的人才需求 | 第32-34页 |
| 三、用人单位的人才观念 | 第34-35页 |
| 第三节 外部环境对档案学专业本科生就业的影响 | 第35-38页 |
| 一、国家就业政策 | 第35-37页 |
| 二、社会就业风气 | 第37-38页 |
| 三、学校档案教育 | 第38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 第三章 改善档案学专业毕业生就业状况的建议 | 第39-47页 |
| 第一节 转变档案学专业毕业生的就业观念 | 第39-43页 |
| 一、树立正确的择业观，提升综合能力 | 第39-40页 |
| 二、提高专业素养，增强市场竞争力 | 第40-42页 |
| 三、培养创新意识，加强职业道德 | 第42-43页 |
| 第二节 拓宽档案学专业毕业生的就业市场 | 第43-44页 |
| 一、尊重市场规律，发挥主观能动性 | 第43页 |
| 二、加强双向交流，确保信息畅通 | 第43-44页 |
| 三、增加实习岗位，了解岗位需求 | 第44页 |
| 第三节 净化档案学专业就业的外部环境 | 第44-46页 |
| 一、加大资金投入，加强政策调控 | 第44页 |
| 二、改善就业风尚，鼓励自主创业 | 第44-45页 |
| 三、调整课程体系，加强就业指导 | 第45-46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 近三年黑龙江大学档案专业本科生就业情况调研问卷 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |