合肥众赢公司员工信息管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 企业员工管理技术现状 | 第9-12页 |
| 1.3 本文所做的主要工作 | 第12页 |
| 1.4 论文章节安排 | 第12-13页 |
| 1.5 本章小结 | 第13-14页 |
| 2 关键技术 | 第14-20页 |
| 2.1 ASP.NET平台 | 第14-16页 |
| 2.1.1 ASP.NET的Web窗体编程 | 第14-15页 |
| 2.1.2 ASP.NET的组件模型 | 第15-16页 |
| 2.2 基于Web数据库技术 | 第16-17页 |
| 2.2.1 技术简介 | 第16页 |
| 2.2.2 常见Web数据库访问技术 | 第16-17页 |
| 2.3 Ajax技术 | 第17-18页 |
| 2.4 系统架构设计 | 第18-19页 |
| 2.5 本章小结 | 第19-20页 |
| 3 系统需求分析 | 第20-26页 |
| 3.1 功能需求分析 | 第20-22页 |
| 3.2 系统业务需求 | 第22-23页 |
| 3.3 系统非功能需求 | 第23-24页 |
| 3.4 系统可行性分析 | 第24-25页 |
| 3.4.1 系统的技术层面的可行性分析 | 第24页 |
| 3.4.2 系统的经济效益的可行性分析 | 第24-25页 |
| 3.4.3 系统的操作可行性分析 | 第25页 |
| 3.4.4 系统的管理方法上可行性分析 | 第25页 |
| 3.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 4 系统设计 | 第26-38页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第26-27页 |
| 4.2 系统功能结构模块总体设计 | 第27-28页 |
| 4.2.1 系统功能结构 | 第27-28页 |
| 4.2.2 系统软件架构 | 第28页 |
| 4.3 系统功能模块详细设计 | 第28-31页 |
| 4.3.1 员工信息管理模块 | 第28-29页 |
| 4.3.2 员工能力评估模块 | 第29页 |
| 4.3.3 员工技能培训管理模块 | 第29页 |
| 4.3.4 员工薪酬管理模块 | 第29-30页 |
| 4.3.5 数据流图分析 | 第30-31页 |
| 4.4 数据库设计 | 第31-37页 |
| 4.4.1 概念结构设计 | 第32-34页 |
| 4.4.2 物理结构设计 | 第34-37页 |
| 4.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 5 系统的实现 | 第38-50页 |
| 5.1 开发环境 | 第38页 |
| 5.2 编码规则 | 第38-39页 |
| 5.3 登录模块的实现 | 第39-41页 |
| 5.4 员工信息管理模块的实现 | 第41-43页 |
| 5.5 员工能力评估模块的实现 | 第43-46页 |
| 5.6 员工技能培训管理模块的实现 | 第46页 |
| 5.7 员工薪酬福利管理模块的实现 | 第46-48页 |
| 5.8 修改登录密码模块的实现 | 第48-49页 |
| 5.9 本章小结 | 第49-50页 |
| 6 系统测试 | 第50-56页 |
| 6.1 测试方法 | 第50-51页 |
| 6.2 系统性能测试设计 | 第51-54页 |
| 6.2.1 性能测试的测试环境 | 第52页 |
| 6.2.2 性能测试的测试工具 | 第52-54页 |
| 6.2.3 性能测试的测试用例及结果分析 | 第54页 |
| 6.3 本章小结 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
