基于Java的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 符号对照表 | 第12-13页 |
| 缩略语对照表 | 第13-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-21页 |
| 1.1 课题背景及研究意义 | 第17-18页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第18-19页 |
| 1.2.1 国内人力资源信息化发展现状 | 第18页 |
| 1.2.2 国外人力资源信息化发展现状 | 第18-19页 |
| 1.3 论文的研究内容 | 第19页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第19-20页 |
| 1.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 基础理论与技术 | 第21-25页 |
| 2.1 .NET相关技术 | 第21页 |
| 2.1.1 MVC模式 | 第21页 |
| 2.2 数据库介绍 | 第21-23页 |
| 2.2.1 数据库技术 | 第21-22页 |
| 2.2.2 数据库选择 | 第22-23页 |
| 2.3 岗位薪资管理理论 | 第23-24页 |
| 2.3.1 薪资制度与分配模式 | 第23页 |
| 2.3.2 薪资动态调整办法 | 第23-24页 |
| 2.4 招聘管理理论 | 第24页 |
| 2.4.1 应届毕业生招聘程序 | 第24页 |
| 2.4.2 引进高级管理人员招聘程序 | 第24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第25-31页 |
| 3.1 系统业务需求分析 | 第25-28页 |
| 3.1.1 部门管理需求 | 第25页 |
| 3.1.2 员工管理需求 | 第25-26页 |
| 3.1.3 考勤管理需求 | 第26-27页 |
| 3.1.4 薪资管理需求 | 第27页 |
| 3.1.5 培训管理需求 | 第27-28页 |
| 3.1.6 招聘管理需求 | 第28页 |
| 3.1.7 系统管理需求 | 第28页 |
| 3.2 系统功能用例需求 | 第28-29页 |
| 3.2.1 企业决策者用例需求 | 第28-29页 |
| 3.2.2 人力资源部门员工用例需求 | 第29页 |
| 3.2.3 普通员工用例需求 | 第29页 |
| 3.3 系统性能指标描述 | 第29-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 系统的设计与实现 | 第31-49页 |
| 4.1 系统设计目的及意义 | 第31页 |
| 4.2 系统总体架构设计 | 第31-34页 |
| 4.2.1 软件系统结构设计 | 第32-33页 |
| 4.2.2 功能结构设计 | 第33-34页 |
| 4.2.3 网络拓扑结构设计 | 第34页 |
| 4.2.4 系统设计原则 | 第34页 |
| 4.3 数据库设计 | 第34-37页 |
| 4.3.1 数据库概念设计 | 第34-35页 |
| 4.3.2 数据库逻辑设计 | 第35-37页 |
| 4.4 功能模块流程设计与实现 | 第37-47页 |
| 4.4.1 部门管理流程的设计与实现 | 第37-39页 |
| 4.4.2 员工管理流程的设计与实现 | 第39-41页 |
| 4.4.3 考勤管理流程的设计与实现 | 第41-42页 |
| 4.4.4 薪资管理模块流程的设计与实现 | 第42-43页 |
| 4.4.5 培训管理模块流程的设计与实现 | 第43-45页 |
| 4.4.6 招聘管理模块流程的设计与实现 | 第45-46页 |
| 4.4.7 系统管理 | 第46-47页 |
| 4.5 本章小结 | 第47-49页 |
| 第五章 运行及测试 | 第49-69页 |
| 5.1 系统运行 | 第49-58页 |
| 5.1.1 登录系统 | 第49页 |
| 5.1.2 部门管理 | 第49-51页 |
| 5.1.3 员工管理 | 第51-52页 |
| 5.1.4 考勤管理 | 第52-53页 |
| 5.1.5 薪资管理 | 第53-54页 |
| 5.1.6 培训管理 | 第54-55页 |
| 5.1.7 招聘管理 | 第55-57页 |
| 5.1.8 系统管理 | 第57-58页 |
| 5.2 系统测试 | 第58-65页 |
| 5.2.1 测试目标 | 第58-59页 |
| 5.2.2 测试原则 | 第59页 |
| 5.2.3 系统测试环境 | 第59页 |
| 5.2.4 系统功能测试 | 第59-63页 |
| 5.2.5 系统性能测试 | 第63-65页 |
| 5.3 系统测试结果及分析 | 第65-67页 |
| 5.3.1 功能测试结果及分析 | 第65-66页 |
| 5.3.2 性能测试结果及分析 | 第66-67页 |
| 5.4 本章小结 | 第67-69页 |
| 第六章 结束语 | 第69-71页 |
| 6.1 结论 | 第69页 |
| 6.2 展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 作者简介 | 第75-76页 |
