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黔西南州公安机关经侦部门绩效考核管理系统的分析与设计

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 引言第8-11页
    1.1 项目背景与问题概述第8页
    1.2 研究的意义和重要性第8-9页
    1.3 研究的内容和主要工作第9页
        1.3.1 研究的内容第9页
        1.3.2 本人主要工作第9页
    1.4 论文结构第9-11页
第二章 需求分析第11-46页
    2.1 业务需求第11-24页
        2.1.1 绩效考核办法及指标概述第11-12页
        2.1.2 业务描述第12-13页
        2.1.3 主要业务流程图第13-24页
        2.1.4 角色分析第24页
    2.2 功能需求第24-46页
        2.2.2 数据流分析第24-46页
第三章 系统设计第46-86页
    3.1 总体设计第46页
    3.2 系统功能模块设计第46-78页
        3.2.1 绩效考核指标制定与管理第46-52页
        3.2.2 常态打击工作绩效考核第52-57页
        3.2.3 专项打击工作绩效考核第57-62页
        3.2.4 绩效考核结果上报审核第62-67页
        3.2.5 绩效考核报告公示与发布第67-71页
        3.2.6 基础数据管理第71-74页
        3.2.7 后台管理第74-78页
    3.3 数据库设计第78-86页
        3.3.1 概念设计第78页
        3.3.2 主要数据库表设计第78-86页
第四章 总结与展望第86-87页
    4.1 总结第86页
    4.2 展望第86-87页
参考文献第87-88页
致谢第88页

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