| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究目的、意义 | 第7-8页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第8页 |
| 1.4 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.5 研究创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 研究综述 | 第10-16页 |
| 2.1 新常态 | 第10页 |
| 2.2 文化产业人才培养研究 | 第10-13页 |
| 2.3 国外文化产业人才培养的经验借鉴 | 第13-15页 |
| 2.4 评述 | 第15-16页 |
| 第三章 新形势对江西省文化产业人才培养的要求 | 第16-20页 |
| 3.1 江西省文化产业发展的情况 | 第16-18页 |
| 3.2 江西省文化产业发展的基本特征 | 第18-19页 |
| 3.3 江西省文化产业人才素质的要求 | 第19-20页 |
| 第四章 江西省文化产业人才队伍存在的问题 | 第20-24页 |
| 4.1 人才结构不合理 | 第20-21页 |
| 4.2 江西省文化产业人才缺口较大 | 第21-22页 |
| 4.3 人才外流严重 | 第22页 |
| 4.4 学校培养与市场需求不相适应 | 第22-23页 |
| 4.5 社会力量参与人才培养不足 | 第23-24页 |
| 第五章 江西省文化产业人才队伍存在问题的原因 | 第24-26页 |
| 5.1 基于学校培养方面的原因 | 第24-25页 |
| 5.2 基于政府层面的原因 | 第25-26页 |
| 第六章 江西省文化产业人才培养对策研究 | 第26-32页 |
| 6.1 加强顶层设计，完善促进江西省文化产业人才培育政策 | 第26-27页 |
| 6.2 编制江西省文化产业人才专项规划 | 第27页 |
| 6.3 培养双师型教师，加强文化产业师资队伍建设 | 第27-28页 |
| 6.4 进一步推动教学改革，完善教学手段和方法 | 第28-29页 |
| 6.5 强化订单培养文化产业人才 | 第29-30页 |
| 6.6 加强政府引导，市场主导，吸引社会力量的广泛参与 | 第30-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 在读期间公开发表论文（著）及科研情况 | 第36页 |