辽宁省农村信用社人事管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 课题研究相关背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 课题相关研究现状分析 | 第12-15页 |
| 1.2.1 人事管理信息系统发展过程 | 第12-14页 |
| 1.2.2 人力资源管理系统国内外研究状况 | 第14-15页 |
| 1.3 课题内容和研究目标 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究目标 | 第16页 |
| 1.4 论文章节安排 | 第16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第2章 相关技术简介 | 第17-21页 |
| 2.1 MVC设计架构 | 第17页 |
| 2.2 数据加密与解密 | 第17-19页 |
| 2.3 LINQ数据访问技术 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 需求分析 | 第21-33页 |
| 3.1 功能需求分析 | 第21-29页 |
| 3.1.1 人事管理用例分析 | 第21-25页 |
| 3.1.2 人事管理功能框架 | 第25-29页 |
| 3.2 系统性能需求分析需求分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1 安全性需求分析 | 第29页 |
| 3.2.2 稳定性需求分析 | 第29-30页 |
| 3.3 可行性分析 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-33页 |
| 第4章 系统概要设计 | 第33-51页 |
| 4.1 人事管理系统总体设计目标 | 第33-34页 |
| 4.2 开发环境 | 第34-35页 |
| 4.3 系统架构设计 | 第35-39页 |
| 4.4 数据库设计 | 第39-47页 |
| 4.4.1 数据库设计原则 | 第39页 |
| 4.4.2 数据存储需求分析 | 第39-42页 |
| 4.4.3 数据存储实现 | 第42-45页 |
| 4.4.4 数据库连接策略设计 | 第45-47页 |
| 4.5 数据安全设计 | 第47-49页 |
| 4.6 本章小结 | 第49-51页 |
| 第5章 系统详细设计与实现 | 第51-79页 |
| 5.1 主页详细设计与实现 | 第51-52页 |
| 5.2 人员管理的编码实现 | 第52-64页 |
| 5.2.1 档案管理模块详细设计与实现 | 第52-55页 |
| 5.2.2 奖惩管理模块详细设计与实现 | 第55-57页 |
| 5.2.3 考评管理模块详细设计与实现 | 第57-60页 |
| 5.2.4 培训管理模块详细设计与实现 | 第60-62页 |
| 5.2.5 福利管理模块详细设计与实现 | 第62-64页 |
| 5.3 部门管理的详细设计与实现 | 第64-65页 |
| 5.4 用户登录与权限管理详细设计与实现 | 第65-67页 |
| 5.5 系统管理及服务器应用程序详细设计与实现 | 第67-76页 |
| 5.5.1 服务器应用程序UI实现 | 第67-68页 |
| 5.5.2 数据安全管理详细设计与实现 | 第68-73页 |
| 5.5.3 数据库连接池详细设计与实现 | 第73-75页 |
| 5.5.4 数据备份还原 | 第75-76页 |
| 5.6 数据访问层实现 | 第76-77页 |
| 5.7 本章小结 | 第77-79页 |
| 第6章 系统测试 | 第79-83页 |
| 6.1 系统测试环境 | 第79页 |
| 6.2 系统测试方法简介 | 第79-80页 |
| 6.3 系统测试用例设计 | 第80-82页 |
| 6.4 本章小结 | 第82-83页 |
| 第7章 结论及展望 | 第83-85页 |
| 7.1 结论 | 第83页 |
| 7.2 展望 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 致谢 | 第89页 |
