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黑龙江工程学院人事劳资处网站系统分析与设计

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 引言第9-17页
   ·课题背景第9-10页
   ·基础技术与现状第10-15页
     ·网站开发工具现状第10-12页
     ·javascript现状第12-13页
     ·HTML技术现状第13-15页
   ·本文主要工作第15页
   ·论文结构第15-17页
第二章 人事劳资处网站系统需求分析第17-24页
   ·功能需求第17-20页
     ·信息展示功能第17-18页
     ·信息下载功能第18页
     ·信息发布功能第18页
     ·管理员注册登录功能第18-19页
     ·信息检索功能第19页
     ·页面设计需求规定第19-20页
   ·网站用户分析第20-21页
   ·E-R模型第21-23页
   ·本章小结第23-24页
第三章 人事劳资处网站系统概要设计第24-34页
   ·人事劳资处网站设计要求第24页
     ·版面要求第24页
     ·页面支持语言第24页
     ·开发环境第24页
   ·人事劳资处网站概要设计第24-26页
     ·网站布局第24-25页
     ·网站功能划分第25-26页
   ·页面概要设计第26-28页
     ·首页第26-27页
     ·部门介绍第27-28页
   ·数据库设计第28-33页
   ·本章小结第33-34页
第四章 人事劳资处网站系统详细设计与实现第34-49页
   ·LOGO设计第34-35页
   ·COPYRIGHT设计第35-36页
   ·通知公告设计第36-38页
   ·管理员认证设计第38-40页
   ·网页日期显示设计第40-41页
   ·页面辅助区设计第41-42页
   ·政策法规维护第42-45页
   ·浏览用户注册第45-47页
   ·数据库维护设计第47-48页
   ·本章小结第48-49页
第五章 人事劳资处网站系统测试第49-57页
   ·网站首页测试第49-50页
   ·部门介绍页测试第50页
   ·政策法规页测试第50-54页
   ·名师风采页测试第54-56页
   ·本章小结第56-57页
第六章 结束语第57-60页
   ·论文工作总结第57-58页
   ·问题和展望第58-60页
参考文献第60-61页
致谢第61页

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