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来穗求职大学毕业生失业保障研究

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
第一章 引言第17-33页
    1.1 问题的提出第17-18页
    1.2 研究目的和意义第18-19页
        1.2.1 研究目的第18页
        1.2.2 研究意义第18-19页
    1.3 文献综述第19-23页
        1.3.1 国内研究现状第19-21页
        1.3.2 国外研究现状第21-22页
        1.3.3 可能的创新之处第22-23页
    1.4 研究思路与方法第23-27页
        1.4.1 研究思路第23-24页
        1.4.2 研究方法第24-27页
    1.5 理论基础第27-28页
        1.5.1 人力资本理论第27页
        1.5.2 劳动力市场分割理论第27页
        1.5.3 社会排斥理论第27-28页
        1.5.4 期望价值理论第28页
    1.6 相关概念界定第28-29页
        1.6.1 来穗求职大学毕业生第28-29页
        1.6.2 失业第29页
        1.6.3 失业保障第29页
    1.7 来穗求职大学毕业生提供失业保障的必要性第29-33页
        1.7.1 人才引进的需要第29-30页
        1.7.2 城市建设的要求第30-31页
        1.7.3 恶性事件的减少第31-32页
        1.7.4 岭南文化的包容第32-33页
第二章 来穗求职大学毕业生失业现状及其原因第33-53页
    2.1 来穗求职大学毕业生失业现状第33-41页
        2.1.1 生活水平较低下第33-35页
        2.1.2 结构性失业明显第35-37页
        2.1.3 一级市场竞争大第37-39页
        2.1.4 性别歧视较严重第39-40页
        2.1.5 理想与现实矛盾第40-41页
    2.2 来穗求职大学毕业生失业原因第41-47页
        2.2.1 就业市场失灵第41-43页
        2.2.2 就业政策缺失第43-44页
        2.2.3 就业社会排斥第44-46页
        2.2.4 就业心理失衡第46-47页
    2.3 来穗求职大学毕业生失业特征第47-53页
        2.3.1 结构性特征第47-48页
        2.3.2 专业性特征第48-50页
        2.3.3 性别差异性特征第50-52页
        2.3.4 主观决定性特征第52-53页
第三章 西方福利国家青年失业保障制度改革的经验借鉴第53-65页
    3.1 英国“新政青年”计划第53-56页
    3.2 美国青年失业保险制度第56-59页
    3.3 加拿大青年就业激励政策第59-61页
    3.4 西方福利国家失业保障制度建设的启示第61-65页
第四章 建立和完善来穗求职大学毕业生失业保障制度的对策及建议第65-80页
    4.1 构建适合广州发展的就业模式第65-68页
        4.1.1 政府指导就业第66页
        4.1.2 市场主导就业第66-67页
        4.1.3 社会引导就业第67页
        4.1.4 学校推动就业第67-68页
    4.2 强化政府促进就业的重要责任第68-72页
        4.2.1 大力发展经济增加就业岗位第68-69页
        4.2.2 制定实施积极就业创业政策第69-71页
        4.2.3 完善就业政策的监控和评估第71页
        4.2.4 支持部门机构提供就业服务第71-72页
    4.3 完善以市场为导向的就业机制第72-75页
        4.3.1 拓宽和畅通就业渠道第72-73页
        4.3.2 引导就业观念的转变第73-74页
        4.3.3 助推毕业生基层就业第74-75页
    4.4 发挥社会网络促进就业的作用第75-80页
        4.4.1 建立社会组织预测和预警机制第75-76页
        4.4.2 发挥社会工作促进就业的作用第76-77页
        4.4.3 社区提供家庭心理关怀的支持第77-78页
        4.4.4 重视群团维护大学生权益作用第78-80页
结论第80-82页
参考文献第82-86页
附录A第86-97页
附录B第97-99页
攻读硕士学位期间发表的论文第99-100页
致谢第100页

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