| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-16页 |
| 第1章 相关理论综述 | 第16-29页 |
| 1.1 幸福界说 | 第16-21页 |
| 1.1.1 幸福的涵义 | 第16-17页 |
| 1.1.2 幸福的特性 | 第17-19页 |
| 1.1.3 幸福的类型 | 第19-21页 |
| 1.2 幸福观界说 | 第21-26页 |
| 1.2.1 幸福观的涵义 | 第22页 |
| 1.2.2 中国传统幸福观 | 第22-24页 |
| 1.2.3 马克思主义幸福观 | 第24-26页 |
| 1.3 公务员幸福观界说 | 第26-29页 |
| 1.3.1 公务员幸福观涵义界定 | 第26-27页 |
| 1.3.2 公务员幸福观的特性 | 第27-29页 |
| 第2章 河北省基层公务员幸福观的实证分析 | 第29-47页 |
| 2.1 问卷基本情况 | 第29-30页 |
| 2.1.1 设计调查问卷 | 第29页 |
| 2.1.2 实施问卷调查 | 第29-30页 |
| 2.1.3 分析调查结果 | 第30页 |
| 2.2 河北省基层公务员幸福观现状分析 | 第30-41页 |
| 2.2.1 河北省基层公务员幸福观的积极表现 | 第31-37页 |
| 2.2.2 河北省基层公务员幸福观的现实问题 | 第37-41页 |
| 2.3 河北省基层公务员幸福观现状成因分析 | 第41-47页 |
| 2.3.1 价值取向对基层公务员幸福观的影响 | 第41-42页 |
| 2.3.2 人口统计学特征对基层公务员幸福观的影响 | 第42-45页 |
| 2.3.3 工作状况对基层公务员幸福观的影响 | 第45页 |
| 2.3.4 国家政策的导向对基层公务员幸福观的影响 | 第45-47页 |
| 第3章 基层公务员构建科学幸福观的对策 | 第47-58页 |
| 3.1 正确认知幸福的内涵 | 第47-50页 |
| 3.1.1 物质幸福与精神幸福的和谐统一 | 第47-48页 |
| 3.1.2 个人幸福与社会幸福的和谐统一 | 第48-49页 |
| 3.1.3 创造幸福与享受幸福的和谐统一 | 第49-50页 |
| 3.2 培养积极健康的情感 | 第50-53页 |
| 3.2.1 淡薄“名” | 第50页 |
| 3.2.2 善用“力” | 第50-51页 |
| 3.2.3 感知“福” | 第51-52页 |
| 3.2.4 追求“乐” | 第52-53页 |
| 3.3 塑造坚强的意志品质 | 第53-55页 |
| 3.3.1 理想信念的坚定性 | 第53-54页 |
| 3.3.2 对党忠诚的持久性 | 第54页 |
| 3.3.3 党性修养的自觉性 | 第54-55页 |
| 3.4 规范个人的行政行为 | 第55-58页 |
| 3.4.1 政治行为规范 | 第55-56页 |
| 3.4.2 业务行为规范 | 第56-57页 |
| 3.4.3 社交行为规范 | 第57-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第66页 |