基于SOA的人力资源管理系统设计与研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
第一章 绪论	第9-13页
·论文的研究背景	第9-10页
·国内外研究现状	第10-11页
·研究目的和意义	第11页
·论文组织结构	第11-13页
第二章 面向服务架构和web 服务技术综述	第13-26页
·面向服务的软件体系结构	第13-15页
·面向服务计算概述	第13-15页
·服务质量	第15页
·SOA 基本特征	第15-17页
·移动 web 服务客户端技术与应用现状	第17-18页
·服务器端技术与应用现状	第18-19页
·Web 服务和 KJAVA	第19-26页
·Web 服务相关概念	第19-21页
·JAX-RPC Web 服务	第21-23页
·KJAVA	第23-26页
第三章 基于SOA 的人力资源管理系统的设计	第26-50页
·需求分析与设计	第26-28页
·性能要求	第26页
·功能设计	第26-28页
·体系结构设计	第28-30页
·开发工具	第30-32页
·数据库设计	第32-34页
·数据库设计	第32-33页
·存储过程和触发器	第33-34页
·扩展功能	第34-50页
·整体设计	第35-36页
·服务端	第36-50页
第四章 系统实现	第50-72页
·MVC 架构实现及部分代码	第50-59页
·构建模型	第50-54页
·构建控制器	第54-56页
·配置文件	第56-57页
·构建视图	第57-59页
·系统各模块实现效果	第59-69页
·系统界面	第59-62页
·员工信息管理	第62-65页
·员工工资管理	第65-68页
·人事工作提醒	第68-69页
·系统测试	第69-70页
·系统优势及不足	第70-72页
第五章 结论	第72-74页
·总结	第72页
·展望	第72-74页
致谢	第74-75页
参考文献	第75-78页