| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 一、研究意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 三、研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 四、研究可能的创新之处 | 第14-15页 |
| 第一章 第三部门的相关概念及其理论基础 | 第15-21页 |
| 第一节 相关概念界定及其理论基础 | 第15-18页 |
| 一、第三部门概念界定 | 第15-16页 |
| 二、第三部门的人员构成 | 第16-18页 |
| 第二节 政府与第三部门关系的理论基础 | 第18-21页 |
| 一、市场失灵理论 | 第18-19页 |
| 二、政府失灵理论 | 第19-20页 |
| 三、契约失灵理论 | 第20-21页 |
| 第二章 我国政府与第三部门关系现状 | 第21-29页 |
| 第一节 第三部门在我国的发展概况 | 第21-23页 |
| 一、第三部门在我国的发展历程 | 第21-22页 |
| 二、现行的政府管理体制制约了第三部门的发展 | 第22-23页 |
| 第二节 我国政府与第三部门关系现状 | 第23-25页 |
| 一、我国政府与第三部门关系的发展历程 | 第23-24页 |
| 二、我国政府与第三部门关系现状 | 第24-25页 |
| 第三节 西方政府与第三部门关系状况 | 第25-29页 |
| 一、西方第三部门发展历程 | 第25-26页 |
| 二、西方政府与第三部门关系现状 | 第26-27页 |
| 三、西方第三部门与政府关系状况对我国的借鉴 | 第27-29页 |
| 第三章 我国政府与第三部门关系出现的问题及其原因分析 | 第29-32页 |
| 第一节 我国政府与第三部门关系存在的问题 | 第29-30页 |
| 一、构建第三部门与政府和谐关系的制约因素 | 第29页 |
| 二、双重管理体制所带来的制约 | 第29-30页 |
| 第二节 我国政府与第三部门关系存在问题的原因分析 | 第30-32页 |
| 一、缺乏专业化 | 第30页 |
| 二、资金状况欠佳 | 第30-31页 |
| 三、内部组织结构不规范,自律机制的缺乏 | 第31页 |
| 四、民办非企业的待遇普遍差,工作人员的整体素质不高 | 第31-32页 |
| 第四章 构建政府与第三部门和谐关系的路径研究 | 第32-36页 |
| 第一节 构建政府与第三部门和谐关系的基本构思 | 第32-33页 |
| 一、完善规范社会团体/基金会/民办非企业单位的法律规则 | 第32-33页 |
| 二、改革双重管理体制 | 第33页 |
| 第二节 构建政府与第三部门和谐关系的路径选择 | 第33-36页 |
| 一、通过第三部门对公共政策的积极参与实现互动合作 | 第33-34页 |
| 二、通过第三部门对公共物品的有效供给实现互动合作 | 第34页 |
| 三、通过全方位的监督管理体制实现三赢 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
