东莞市常虎高速公路公司人事管理信息系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的内容和主要工作 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的内容 | 第9页 |
| 1.2.2 本人主要工作 | 第9-10页 |
| 1.3 论文结构 | 第10-11页 |
| 第二章 业务分析 | 第11-39页 |
| 2.1 业务描述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第11页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第11-12页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第12-13页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第13-17页 |
| 2.2.1 人事招聘管理流程 | 第13页 |
| 2.2.2 人事档案管理流程 | 第13-14页 |
| 2.2.3 劳动合同管理流程 | 第14-15页 |
| 2.2.4 人员调动管理流程 | 第15-16页 |
| 2.2.5 员工离职管理流程 | 第16-17页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第17-39页 |
| 2.3.1 基础数据管理 | 第17-18页 |
| 2.3.2 人事招聘管理流程 | 第18-21页 |
| 2.3.3 人事档案管理流程 | 第21-26页 |
| 2.3.4 劳动合同管理流程 | 第26-29页 |
| 2.3.5 人员调动管理流程 | 第29-34页 |
| 2.3.6 员工离职管理流程 | 第34-37页 |
| 2.3.7 系统管理 | 第37-39页 |
| 第三章 功能分析 | 第39-65页 |
| 3.1 角色分析 | 第39页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第39-58页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第39-40页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第40-58页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第58-65页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第58-59页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第59-65页 |
| 第四章 数据分析 | 第65-83页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第65-71页 |
| 4.1.1 基础数据管理缩略类图 | 第65-66页 |
| 4.1.2 人事招聘管理缩略类图 | 第66-67页 |
| 4.1.3 人事档案管理缩略类图 | 第67页 |
| 4.1.4 劳动合同管理缩略类图 | 第67-68页 |
| 4.1.5 人员调动管理缩略类图 | 第68-69页 |
| 4.1.6 员工离职管理缩略类图 | 第69-70页 |
| 4.1.7 系统管理缩略图 | 第70-71页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第71-72页 |
| 4.3 数据库表 | 第72-83页 |
| 第五章 总结与展望 | 第83-84页 |
| 5.1 总结 | 第83页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85页 |
