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文化心理学视角下矿难边际成因研究

摘要第5-9页
Abstract第9-12页
第一章 绪论第16-54页
    1.1 研究背景第16-18页
    1.2 研究目的与意义第18-19页
    1.3 矿山安全研究中“人因失误”国内外研究现状第19-33页
        1.3.1 事故致因理论国内外研究动态及现状第20-25页
        1.3.2 安全心理学国内外研究动态及现状第25-30页
        1.3.3 安全文化国内外研究动态及现状第30-33页
    1.4 文化心理学国内外研究动态及现状第33-44页
        1.4.1 人文主义心理学的复兴和文化心理学的诞生第34-39页
        1.4.2 文化心理学解读第39-42页
        1.4.3 文化心理学的基本品质第42-44页
    1.5 文献研究综述第44-47页
    1.6 本研究的创新之处第47-49页
    1.7 本文的研究内容与方法第49-54页
第二章 创建基于矿难治理国情的“边际成因”理论第54-89页
    2.1 我国矿难事故总体情况第54-58页
        2.1.1 煤炭工业发展概况第54-55页
        2.1.2 矿难事故总体概述及新时期的新特征第55-58页
    2.2 矿难“常规原因”的系统化梳理第58-82页
        2.2.1 自然科学领域中的矿难研究第58-63页
        2.2.2 社会科学领域中的矿难研究第63-74页
        2.2.3 人文学科领域中的矿难研究第74-78页
        2.2.4 “常规原因”国内研究趋势横向比较第78-82页
    2.3 文化心理学视野下的矿难事故“边际成因”理论建立第82-88页
        2.3.1 “边际成因”内涵和特征第82-84页
        2.3.2 “边际成因”的几个关键问题第84-86页
        2.3.3 “边际成因”的研究方法第86-88页
    2.4 本章小结第88-89页
第三章 矿主被动安全投入的意义过程文化观研究第89-107页
    3.1 问题的提出第89-90页
    3.2 行为经济学假设第90-91页
    3.3 调查问卷的设计与实施第91-99页
        3.3.1 调查问卷的设计及评价第91-92页
        3.3.2 问卷调查对象基本情况第92-93页
        3.3.3 权重比例问卷检验第93-99页
    3.4 意义过程文化观视野下问卷结果分析第99-105页
        3.4.1 “边际成因”理论视角下的认知失调解读第99-100页
        3.4.2 问卷结果实证解析第100-105页
    3.5 本章小结第105-107页
第四章 当代矿工不安全心理因素的意义过程文化观研究第107-142页
    4.1 Q方法论理论综述第107-112页
    4.2 当代矿工安全文化心理特点第112-114页
    4.3 矿工不安全心理因素调查第114-122页
        4.3.1 Q汇论的构建第114-115页
        4.3.2 Q样本和P样本的选择第115-120页
        4.3.3 Q分类(排序)及数据分析第120-122页
    4.4 意义过程文化观视野下的感知调查结果分析第122-140页
        4.4.1 F1(Factor 1):境遇型因素第122-129页
        4.4.2 F3(Factor 3):内生型因素第129-134页
        4.4.3 F2(Factor 2):缺陷型因素第134-139页
        4.4.4 F1、F2、F3三因素横向比较第139-140页
    4.5 本章小结第140-142页
第五章 监管者“自主安全监管”的意义文化系统观研究第142-196页
    5.1 新常态语境下安全文化边际效应问题第142-149页
        5.1.1 安全文化边际效应解读第142-147页
        5.1.2 安全文化边际效应研究模式探讨第147-149页
    5.2 国内外煤矿安全监管文化语境梳理第149-180页
        5.2.1 美国第150-159页
            5.2.1.1 美国煤矿安全生产状况第150-151页
            5.2.1.2 美国煤矿安全监管文化内核特征及其制度化第151-159页
        5.2.2 澳大利亚第159-165页
            5.2.2.1 澳大利亚煤矿安全生产状况第159-161页
            5.2.2.2 澳大利亚煤矿安全监管文化内核特征及其制度化第161-164页
            5.2.2.3 澳大利亚安全文化内涵第164-165页
        5.2.3 中国第165-179页
            5.2.3.1 “全能型”政府监管模式(1949-1978年)第166-169页
            5.2.3.2 “有限监管”法制理念的萌芽(1978年-90年代末)第169-173页
            5.2.3.3 “有限监管”法制理念不断深化(90年代末至今)第173-179页
        5.2.4 国内外安全监管文化内核差异性溯源第179-180页
    5.3 中美安全文化内核差异的意义文化系统观比较第180-195页
        5.3.1 自主安全监管价值观与传统法律文化间的关系第180-181页
        5.3.2 中美自主安全监管价值观差异的传统法律文化溯源第181-195页
            5.3.2.1 法律与宗教伦理第181-185页
            5.3.2.2 法的精神的差异第185-187页
            5.3.2.3 法律本位的差异第187-191页
            5.3.2.4 法律价值观的差异第191-195页
    5.4 本章小结第195-196页
第六章 结论和展望第196-206页
    6.1 基本观点和主要研究内容第196-199页
    6.2 本研究的结论第199-200页
    6.3 煤矿安全文化完善建议第200-204页
    6.4 本研究的局限第204-206页
致谢第206-207页
参考文献第207-225页
附录A第225-226页
附录B第226-238页

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